根据2024-2025年辽宁鞍山社保缴费基数及比例标准，若社保缴费基数为6000元，公司每月需承担的社保费用如下：
一、社保缴费比例（单位承担部分）
-
养老保险
-
单位缴纳比例：16%
-
计算金额：6000元 × 16% = 960元
-
-
医疗保险
-
单位缴纳比例：10%
-
计算金额：6000元 × 10% = 600元
-
-
失业保险
-
单位缴纳比例：1%
-
计算金额：6000元 × 1% = 60元
-
-
工伤保险
-
单位缴纳比例：0.5%-1.6%（按行业风险等级确定）
-
计算金额：6000元 × 1% = 60元 （取中值计算）
-
-
生育保险
-
单位缴纳比例：0.8%-1%（通常由单位全额承担）
-
计算金额：6000元 × 1% = 60元
-
二、合计金额
将上述各项相加，公司每月需为员工缴纳的社保总费用为：
**960元（养老） + 600元（医疗） + 60元（失业） + 60元（工伤） + 60元（生育） = ** 1740元 **
三、注意事项
-
缴费基数范围 ：个人缴费基数通常为当地职工月平均工资的60%-300%，6000元需符合当地规定。
-
地区差异 ：不同城市社保比例可能略有差异，建议以当地最新政策为准。
-
公积金 ：单位和个人各缴纳7%，但未在计算中体现。
以上计算基于2024-2025年鞍山最新政策，具体金额可能因政策调整而变化。
