辽宁大连社保基数22800元时，公积金缴存金额通常为个人和单位各按5%-12%的比例缴纳，即每月最低1140元、最高2736元（具体比例由单位选定）。
公积金缴存规则
大连公积金缴存基数与社保基数一致（22800元），比例范围为5%-12%，由单位自主选择。例如：
影响因素
查询与调整
可通过大连公积金官网或线下窗口查询实际缴存额。若基数或比例有误，需联系单位人事部门调整。
提示：实际金额以单位申报为准，建议通过官方渠道核实具体数据。
根据大连市2024年-2025年社保及公积金政策，结合您提到的21700元社保基数，以下是具体说明： 一、公积金缴存基数范围 上限 ：2024年-2025年大连市住房公积金缴存基数上限为 29,949元 （即上年度职工月平均工资的3倍）； 下限 ： 2024年5月1日之后新参加工作或新调入职工按 2,100元 执行； 2024年5月1日前参加工作但2024年工资未达2,100元的职工
辽宁大连社保基数21600元时，公司每月需承担约4752元 ，具体包括养老保险3456元、医疗保险1836元等费用，工伤保险和生育保险费用需根据行业类型另行计算 。 养老保险 ：单位缴费比例为16%，按21600元基数计算，每月需缴纳21600 × 16 % = 3456 21600 \times 16\% = 3456 21600 × 16% = 3456 元。
辽宁大连社保基数21500元时，公司需承担的社保费用主要根据养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险的缴费比例计算。以下为详细分项说明： 1. 养老保险 缴费比例 ：公司承担14%，个人承担8%。 计算金额 ：21500元 × 14% = 3000元。 2. 医疗保险 缴费比例 ：公司承担8%，个人承担2%。 计算金额 ：21500元 × 8% = 1720元。 3. 失业保险 缴费比例
辽宁大连社保基数21400元时，公司每月需承担约5293元 ，主要覆盖养老、医疗、失业等五险的法定比例。其中养老保险占比最高（3424元），医疗和生育保险分别缴纳1712元和107元 ，具体金额根据险种比例精确拆分。 养老保险 ：单位按基数16%缴纳，21400元基数下每月缴3424元，是社保支出的最大部分。 医疗保险 ：单位承担8%比例，对应1712元
辽宁大连社保基数21200元时，公积金缴存金额为2544元（按最高比例12%计算） ，具体金额取决于单位与个人协商的缴存比例（5%-12%）。以下是关键要点： 公积金计算规则 大连公积金缴存基数与社保基数一致（21200元），但实际缴存额由单位与个人按比例分担。例如：若双方均按12%缴纳，则个人和单位每月各缴2544元，合计5088元；若按最低5%计算，则双方各缴1060元，合计2120元。
根据大连市2024-2025年社保及公积金政策，结合您提到的社保基数21,100元，具体计算如下： 一、公积金缴存基数 上限与下限 上限 ：2024-2025年大连市住房公积金缴存基数上限为29,949元，下限为19,10元。 实际应用 ：若社保基数21,100元低于上限29,949元且高于下限19,10元，则直接以21,100元作为公积金缴存基数。 计算月缴存额 单位与个人比例
在辽宁大连，如果社保基数为21000元，公司需要承担的费用大约为 7560元 ，具体费用取决于各项社保的比例，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。 1.养老保险：养老保险是社保中占比最大的部分。在大连，养老保险的个人缴费比例为8%，而公司缴费比例为16%。公司需要承担的养老保险费用为21000元的16%，即3360元。 2.医疗保险：医疗保险是另一项重要的社保项目
根据大连市2024-2025年社保及公积金政策，结合您提供的基数20900元，具体计算如下： 一、公积金月缴存额计算 计算公式 住房公积金月缴存额 = 缴存基数 × 缴存比例 单位及职工个人缴存比例下限为5%，上限为12%。 代入基数计算 单位月缴存额 ：20900元 × 12% = 2508元 职工个人月缴存额 ：20900元 × 5% = 1045元 合计月缴存额 ：2508元 +
辽宁大连社保基数20800的情况下，公积金缴存金额通常在1664元至4992元之间（按5%-12%比例计算） ，具体金额取决于单位选择的缴存比例。以下是详细说明： 公积金缴存规则 大连公积金缴存基数与社保基数一致（20800元），单位和个人按相同比例（5%-12%） 缴存，计算公式为：基数×比例×2（单位+个人）。例如按最低5%计算
辽宁大连社保基数20600元时，公积金缴存金额取决于单位和个人缴存比例（通常为5%-12%），按最高比例12%计算，每月公积金总额可达4944元（单位与个人各2472元）。 公积金缴存规则 大连公积金缴存基数与社保基数一致（20600元），缴存比例由单位在5%-12%范围内选择。例如，若双方均按12%缴纳，则个人月缴存额为20600×12%=2472元，单位同比例匹配，合计4944元/月。
辽宁大连社保基数24300元时，公司每月需承担约 5832元 （含养老、医疗、失业、工伤和生育保险），具体比例因险种而异。以下是详细分析： 养老保险 单位缴费比例为18%，即24300×18%=4374元，是公司承担的最大部分。 医疗保险 单位按8%缴纳，金额为24300×8%=1944元，覆盖职工基本医疗需求。 失业保险 单位缴纳0.5%（以大连浮动费率低档计算），约121.5元
根据大连市2024-2025年社保及公积金政策，结合您提到的24500元工资情况，具体分析如下： 一、公积金缴存基数计算 缴存基数上限 大连市2024-2025年住房公积金缴存基数上限为 29949元 ，下限为 1910元 （2024年5月1日起调整为2100元）。 实际缴存基数确定 若职工月平均工资为24500元，未超过上限（29949元），则 实际按24500元作为缴存基数 。
辽宁大连社保基数24600元对应的公积金月缴存额为2460元至5904元 ，具体金额取决于单位选择的缴存比例（5%-12%）。例如，若按最低比例5%计算，单位和个人各缴1230元，合计2460元；若按最高比例12%计算，则双方各缴2952元，合计5904元。 公积金计算规则 公积金月缴存额=缴存基数×（单位比例+个人比例）
在辽宁大连，如果社保基数为24700元，根据最新的公积金政策，单位和个人的公积金缴存比例通常在5%到12%之间 。这意味着，若以12%的最高比例计算，个人和单位每月各自需缴纳的公积金约为2964元，总计5928元。当然，实际金额取决于单位选择的具体缴存比例。 社保基数与公积金的关系主要体现在缴费基数的确定上。虽然社保基数并不直接决定公积金的基数，但两者通常基于职工的月平均工资来设定。
辽宁大连社保基数24800元时，公司每月需承担约4960元（养老保险16%）、2108元（医疗保险8.5%）、173.6元（失业保险0.7%），以及工伤保险（行业费率0.4%-2.6%）和生育保险（0.8%）的浮动费用，合计约7241.6元至7500元 。具体金额因工伤保险行业风险等级不同略有差异，以下分点详解： 养老保险 ：单位按基数16%缴纳，24800×16%=3968元
**辽宁大连社保基数24800的情况下，公积金缴存额为2976元。**这个数值是根据大连市现行的公积金缴存比例12%计算得出的。以下是对这一结果的详细解释： 1.社保基数与公积金缴存比例：社保基数是指职工在一个社保年度内的月平均工资收入，也是计算社保缴费和公积金缴存的基础。在大连市，2023年的社保基数上限为24800元。公积金缴存比例通常为12%，由单位和个人各承担一半，即各承担6%。 2
根据大连市2024-2025年住房公积金政策，社保基数为7500元时，公积金缴存情况如下： 一、公积金缴存基数 计算依据 住房公积金缴存基数以职工本人2023年1月1日至2023年12月31日的月平均工资为基准，新入职或调动职工以入职/调入后首月工资为准。 调整后基数范围 上限 ：2024年7月1日起调整为29949元（即2023年职工月平均工资的3倍）； 下限
辽宁大连社保基数25100元时，公司每月需承担约5020元（养老保险+医疗保险+失业保险），具体比例因险种而异，其中养老保险占比最高（16%-18%）。 养老保险 ：公司按基数的16%-18%缴纳（不同年份政策可能调整），25100元基数下需支付4016-4518元。这是企业社保支出的最大部分，直接影响用工成本。 医疗保险 ：公司缴费比例为8%，25100元基数对应2008元
{‘养老保险’: 4032.0, ‘医疗保险’: 2016.0, ‘失业保险’: 504.0, ‘工伤保险’: 126.0, ‘生育保险’: 126.0}
辽宁大连社保基数25300元时，公司每月需承担约5591.5元（含养老16%、医疗8.5%、失业0.7%、工伤1.2%、长期护理0.15%等） 。具体费用因行业工伤风险差异可能略有浮动，但整体占比约为缴费基数的22.1%。 养老保险 ：单位按16%缴纳，25300元基数下每月需支付4048元，这是公司承担的最大单项支出。 医疗保险（含生育） ：单位比例为8.5%（含0.8%生育保险）
