​​辽宁大连社保基数5500元时，公司需承担约1162.72元/月（含五险），其中养老保险占比最高（683.68元）。​​ 具体金额会根据工伤保险行业费率浮动（0.4%-2.6%），但整体而言，企业缴费比例约为工资基数的21.14%，显著高于个人承担的8.35%。

1. ​​五险缴费比例与计算逻辑​​
   大连社保采用养老、医疗、失业、工伤、生育五险统征。以5500元为基数时：

   • ​​养老保险​​：单位16%（5500×16%=880元），个人8%（440元）；
   • ​​医疗保险​​：单位8.5%（含生育保险0.8%，合计467.5元），个人2%（110元）；
   • ​​失业保险​​：单位0.7%（38.5元），个人0.3%（16.5元）；
   • ​​工伤保险​​：单位按行业风险缴纳0.4%-2.6%（假设1.2%为66元），个人不缴。

2. ​​基数核定规则​​
   若5500元低于大连2025年社保基数下限（4720元），则按4720元计算；若高于下限则按实际工资申报。​​企业需注意​​：养老保险基数通常按上年度月均工资核定，非当月工资。

3. ​​政策动态与合规提示​​
   2025年大连社保缴费上限调整为27500元/月，下限4720元/月。企业未足额缴纳将面临滞纳金（日0.05%），建议通过“e大连”政务平台核查基数申报记录。

​​总结​​：企业社保成本需结合基数下限与行业工伤费率综合计算，建议定期关注大连人社局公告，确保合规缴费。灵活就业人员可选择9档基数，享受特定群体补贴。