在2025年，如果沈阳市的社保缴费基数设定为11300元，根据现行的企业承担比例，公司每月大约需要为员工缴纳约2712元的社保费用。这包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险等各项社会保险费用。

企业需按照规定的比例为其员工缴纳养老保险。假设养老保险的企业缴纳比例为16%，那么基于11300元的基数，企业每月应缴纳养老保险费约为1808元（11300元 * 16%）。医疗保险的企业缴纳比例通常为10%，这意味着企业每月还需为每位员工支付医疗保险费用1130元（11300元 * 10%）。失业保险的企业缴纳比例大约是0.6%，即每月67.8元（11300元 * 0.6%）。对于工伤保险，由于其费率范围较广（0.2%-1.9%），这里取一个中间值如1%，则工伤保险每月费用为113元（11300元 * 1%）。至于生育保险，一般由企业全额承担，按照0.8%的比例计算，生育保险每月费用约为90.4元（11300元 * 0.8%）。

值得注意的是，上述计算中未包含可能存在的地方性附加保险或补充保险项目，例如大病医疗保险或者残疾人就业保障金等。这些额外的保险项目可能会增加企业的负担。不同行业或企业的具体缴费比例可能会有所差异，特别是在工伤保险方面，实际费率取决于企业的风险类别。

当沈阳市的社保缴费基数设为11300元时，企业每月大致需要承担2712元左右的社会保险费用。这一数额涵盖了基本的社会保障体系内的主要险种，确保了员工的基本权益得到保障。当然，具体的缴费金额还受到政策调整、地区规定以及企业自身情况的影响，因此企业和个人应当关注最新的政策动态以获取最准确的信息。