根据2023-2024年度兴安盟社保缴费标准，社保基数为26,900元时，公司承担的社保费用如下：

一、养老保险

• 单位缴费比例 ：16%

• 个人缴费比例 ：8%

• 单位缴费金额 ：26,900元 × 16% = 4,304元

• 个人缴费金额 ：26,900元 × 8% = 2,152元

二、医疗保险

• 单位缴费比例 ：8%

• 个人缴费比例 ：2%

• 单位缴费金额 ：26,900元 × 8% = 2,152元

• 个人缴费金额 ：26,900元 × 2% = 538元

三、失业保险

• 单位缴费比例 ：0.5%

• 个人缴费比例 ：0.5%

• 单位缴费金额 ：26,900元 × 0.5% = 134.5元

• 个人缴费金额 ：26,900元 × 0.5% = 134.5元

四、工伤保险

• 单位缴费比例 ：0.4%（行业风险等级决定，个人不缴费）

五、生育保险

• 单位缴费比例 ：0.8%（个人不缴费）

六、补充大病医疗

• 单位缴费比例 ：5.83%

• 个人缴费比例 ：2.5%

• 单位缴费金额 ：26,900元 × 5.83% = 1,560.27元

• 个人缴费金额 ：26,900元 × 2.5% = 672.5元

总结

公司每月需为员工缴纳社保及公积金的总金额为： $$4,304 \text{（养老）} + 2,152 \text{（医疗）} + 134.5 \text{（失业）} + 1,560.27 \text{（补充大病）} = 8,140.77 \text{元}$$

个人每月需缴纳：2,152元（养老） + 538元（医疗） + 134.5元（失业） + 672.5元（补充大病） = 3,507元