根据2023-2024年度兴安盟社保缴费政策，社保缴费基数范围为上年度月平均工资的60%-300%，缴费比例根据险种不同有所差异。以下是具体说明：
一、缴费基数范围
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下限 ：2022年兴安盟城镇非私营单位在岗职工年平均工资的60%
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上限 ：2022年兴安盟城镇非私营单位在岗职工年平均工资的300%
2022年兴安盟城镇非私营单位年平均工资为 62,458元 ，因此：
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最低缴费基数 = 62,458元 × 60% = 37,474.8元
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最高缴费基数 = 62,458元 × 300% = 187,374元
（注：实际执行中可能以官方公布的缴费基数为准，例如2023年数据中提到的16,922元可能为调整后数值）
二、公司承担比例（以养老保险为例）
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单位缴费比例 ：16%（2023-2024年调整后）
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个人缴费比例 ：8%
若缴费基数为 15,700元 （假设在此范围内）：
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公司每月承担金额 = 15,700元 × 16% = 2,512元
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个人每月承担金额 = 15,700元 × 8% = 1,256元
三、其他险种公司承担比例
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医疗保险 ：单位8%，个人2%
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失业保险 ：单位0.5%，个人0.5%
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工伤保险 ：根据行业风险等级确定，个人不缴费
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生育保险 ：单位0.8%，个人不缴费
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补充大病保险 ：单位5.83元，个人2.5元
四、注意事项
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实际缴费基数可能因政策调整而变化，建议以兴安盟社保部门最新公布的数据为准；
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若公司选择按社会平均工资的某档值缴费（如16,922元），则个人缴费基数可能低于实际工资，需以劳动合同约定为准。
以上计算基于2023-2024年政策，若需2025年最新数据，需进一步查询官方文件。
