内蒙古乌兰察布社保基数为11200时，公司需要承担的具体金额取决于各项社保的缴费比例。 总体而言，公司需要承担养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险的费用。以下是详细的分点论述：
- 1.养老保险：养老保险的缴费比例通常为公司承担16%，个人承担8%。以11200元为基数，公司每月需要承担的养老保险费用为：11200元×16%=1792元。
- 2.医疗保险：医疗保险的缴费比例一般为公司承担6%，个人承担2%。公司每月需要承担的医疗保险费用为：11200元×6%=672元。医疗保险还包括大病保险，公司可能还需额外承担一定比例，具体比例视当地政策而定。
- 3.失业保险：失业保险的缴费比例通常为公司承担0.5%，个人承担0.5%。公司每月需要承担的失业保险费用为：11200元×0.5%=56元。
- 4.工伤保险：工伤保险的缴费比例因行业不同而有所差异，一般在0.2%到1.9%之间。假设工伤保险的缴费比例为0.5%，则公司每月需要承担的工伤保险费用为：11200元×0.5%=56元。
- 5.生育保险：生育保险的缴费比例通常为公司承担0.8%，个人不需承担。公司每月需要承担的生育保险费用为：11200元×0.8%=89.6元。
在内蒙古乌兰察布，社保基数为11200元时，公司每月需要承担的总社保费用为：1792元（养老保险） + 672元（医疗保险） + 56元（失业保险） + 56元（工伤保险） + 89.6元（生育保险） = 2665.6元。需要注意的是，具体的缴费比例可能会根据当地政策的变化而调整，因此企业应定期关注相关政策更新，确保合规缴纳社保费用。
企业在为员工缴纳社保时，不仅要考虑到费用的支出，还要关注员工的福利保障。通过合理的社保规划，企业可以在遵守法律法规的提升员工的满意度和归属感，进而促进企业的长期稳定发展。
