内蒙古通辽社保基数29600元时，公司每月需承担约7104元（按养老保险16%、医疗保险6.5%、失业保险0.5%、工伤保险0.2%、生育保险0.7%计算）。具体金额可能因行业工伤费率浮动略有差异，但企业缴费部分通常占基数的24%左右，个人承担约10.5%。
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养老保险：单位按16%缴纳，29600元基数下每月需4736元，全部进入统筹账户。这是企业社保缴费的最大支出项，直接关系到员工退休后的基础养老金水平。
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医疗保险：单位承担6.5%，即1924元/月。部分地区可能将生育保险合并计算，实际比例可能略有调整，但总体差异不大。
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失业保险：单位缴费0.5%，约148元/月。这部分费用与裁员风险挂钩，比例相对稳定。
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工伤保险：按行业风险等级浮动，通常为0.2%-1.9%。若取最低0.2%，企业需缴纳59.2元/月；高风险行业可能达562.4元/月。
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生育保险：单位单独缴纳0.7%或与医保合并。若独立计算，需207.2元/月，用于覆盖女职工生育津贴及医疗费用。
企业选择高基数缴费时，需注意两个关键点：一是缴费上限为24315元（2025年标准），若29600元超过当地上限则按上限计算；二是高基数虽增加当期成本，但能提升员工医保报销额度、未来养老金水平及生育津贴标准。建议通过社保经办机构或电子税务平台核验最终金额，确保合规缴纳。
