​​内蒙古通辽社保基数9600元时，公司每月需承担约1920元的养老保险、624元的医疗保险、48元的失业保险、19.2-182.4元的工伤保险（按行业风险浮动），合计约2611.2-2774.4元​​。具体金额可能因工伤保险缴费比例浮动而略有差异，但企业缴费总额约占缴费基数的27%-29%。

1. ​​养老保险​​：公司按16%的比例缴纳，9600元×16%=1536元。这是企业社保缴费的最大部分，直接纳入统筹基金，用于当期养老金发放。
2. ​​医疗保险​​：公司缴费比例为6.5%，9600元×6.5%=624元。这部分资金进入医保统筹账户，用于职工医疗费用报销。
3. ​​失业保险​​：公司承担0.5%，9600元×0.5%=48元。失业保险为职工失业期间提供基本生活保障。
4. ​​工伤保险​​：费率根据行业风险浮动（0.2%-1.9%），以最低0.2%计算为19.2元，高风险行业可达182.4元。企业全额承担，个人无需缴费。
5. ​​生育保险​​（已并入医保）：部分地区仍单独征收，费率约0.5%-1%，若按0.7%计算为67.2元，由企业全额缴纳。

​​提示​​：实际缴费可能因政策微调或企业申报差异略有波动，建议通过通辽社保局官网或12333热线核实最新比例。合理规划社保缴费有助于企业控制成本，同时保障员工权益。