根据2024年乌海市社保缴费标准，社保基数为4900元时，公司承担的社保费用如下：
一、社保缴费基数范围
社保缴费基数通常为职工上年度月平均工资的60%-300%之间。若职工月平均工资为4900元，则缴费基数可设定为： $$4900 \times 60% = 2940 \text{元}$$ $$4900 \times 300% = 14700 \text{元}$$
但实际操作中，缴费基数通常取整为当地社会平均工资的某个倍数（如600元、900元等），需以乌海市官方公布的基数为准。
二、公司承担的社保比例
根据2024年最新政策，乌海市社保缴费比例如下：
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养老保险 ：单位20%（划入统筹基金），个人8%（划入个人账户）
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医疗保险 ：单位8%，个人2%
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失业保险 ：单位0.8%，个人0.2%
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工伤保险 ：单位0.5%-2%（费率浮动）
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生育保险 ：单位1%（划入统筹基金）
三、公司每月承担费用计算
以养老保险为例： $$4900 \times 20% = 980 \text{元}$$
其他险种费用：
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医疗保险：$4900 \times 8% = 392 \text{元}$
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失业保险：$4900 \times 0.8% = 3.92 \text{元}$
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工伤保险：假设费率为1%，则$4900 \times 1% = 49 \text{元}$
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生育保险：$4900 \times 1% = 49 \text{元}$
合计 （以养老保险为例）： $$980 + 392 + 3.92 + 49 + 49 = 1573.92 \text{元}$$
四、注意事项
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具体缴费基数需以乌海市官方公布的2025年最新数据为准；
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工伤保险费率可能根据行业风险浮动，建议咨询当地社保部门；
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若职工工资低于当地平均工资60%，则按60%基数缴费。
建议通过乌海市社保局官网或新社通社保计算工具获取2025年最新缴费明细。
