2024年内蒙古包头社保缴费基数为28800元时，公司每月需承担约8640元（按30%比例估算），具体包括养老保险20%、医疗保险6%、失业保险1%-2%、工伤保险0.6%-3.6%及生育保险0.3%。
养老保险
公司按基数的20%缴纳，即每月5760元（28800×20%），是社保中企业负担最重的部分。
医疗保险
单位缴费比例为6%，约1728元（28800×6%），与个人缴纳部分共同构成医保基金。
失业保险
企业承担1%-2%，按1.5%中间值计算约为432元（28800×1.5%），具体比例根据行业风险调整。
工伤保险与生育保险
工伤保险由企业全额负担，费率0.6%-3.6%（按1%估算为288元）；生育保险固定0.3%，约86.4元（28800×0.3%）。
提示：实际费用可能因行业、政策调整略有差异，建议通过包头社保局官网或线下窗口查询最新标准。
内蒙古包头社保基数27200元时，公司需承担的比例和金额如下： 1. 养老保险 单位承担比例 ：20% 公司需承担金额 ：5440元（27200元 × 20%） 2. 医疗保险 单位承担比例 ：约8%-10%（具体比例视地区政策而定） 公司需承担金额 ：2176元 - 2720元（27200元 × 8%-10%） 3. 失业保险 单位承担比例 ：约0.7%-1% 公司需承担金额 ：190.4元
根据2023-2024年包头市住房公积金政策，结合您提到的缴存基数27000元，计算公积金月缴存额如下： 一、公积金缴存比例 单位缴存比例 单位缴存比例范围为5%-12%，具体由单位自主确定。 个人缴存比例 个人缴存比例范围为5%-12%，2023年包头市城镇非私营单位个人缴存比例普遍为24%。 二、月缴存额计算 公积金月缴存额公式为： $$\text{月缴存额} = \text{缴存基数}
暂时无法查找到关于“内蒙古包头社保基数26800公司承担多少”的具体信息。不过，我可以为您提供2025年内蒙古包头社保缴费基数的相关信息： 社保缴费基数 养老保险 ：缴费基数为4863元，企业缴纳比例为19%，个人缴纳比例为8%。 失业保险 ：缴费基数为4863元，企业缴纳比例为1%，个人缴纳比例为0.5%。 工伤保险 ：缴费基数为4863元，企业缴纳比例根据行业风险程度在0.2%至1.9%之间
若内蒙古包头社保缴费基数为26700元，公司每月需承担约 4834.95元 （含养老、医疗、失业、工伤、生育保险），具体计算依据2025年最新缴费比例标准。 养老保险 ：公司缴纳16%，即26700 × 16 % = 4272 26700×16\%=4272 26700 × 16% = 4272 元。 医疗保险 ：公司缴纳6.5%，即26700 × 6.5 %
内蒙古包头社保基数为26600时，公积金缴存额为2660元至7980元，具体金额取决于缴存比例。 社保基数是计算社保和公积金缴存的重要依据，而公积金缴存比例通常在5%至12%之间。以下是对此问题的详细解答： 1.社保基数与公积金的关系：社保基数是计算各项社会保险缴费的基础，同时也是计算住房公积金缴存额的依据。在内蒙古包头，社保基数为26600元时
内蒙古包头社保基数26500元时，公司每月需承担约5602.5元（含养老、医疗、失业等五险） ，具体比例根据险种不同浮动。 公司社保缴费分项明细 养老保险 ：基数×16%（26500×16%=4240元）； 医疗保险 ：基数×8.5%（26500×8.5%=2252.5元）； 失业保险 ：基数×0.5%（26500×0.5%=132.5元）； 工伤保险 ：基数×0
内蒙古包头社保基数26400元对应的公积金月缴存额为2640元至6336元（单位+个人合计），具体金额由单位选择的缴存比例（5%-12%）决定。 例如：若按最低比例5%计算，单位与个人各缴1320元，合计2640元；若按最高比例12%计算，则双方各缴3168元，合计6336元。 公积金计算逻辑 包头公积金月缴存额公式为：缴存基数 × （单位比例 + 个人比例）
根据2023年包头市住房公积金政策，结合您提到的缴存基数26200元，计算公积金月缴存额如下： 一、月缴存基数范围 上限 ：2023年包头市城镇非私营单位在岗职工月平均工资为6642.92元，因此个人月缴存基数上限为6643元； 下限 ：个人月缴存基数下限为1760元。 由于26200元远超上限6643元，实际缴存基数将按上限执行。 二、月缴存额计算 个人月缴存额 计算公式：
内蒙古包头社保基数26100元时，公司需承担的社保费用比例及金额如下： 养老保险 单位承担比例 ：20% 单位缴纳金额 ：26100 × 20% = 5220元 医疗保险 单位承担比例 ：8% 单位缴纳金额 ：26100 × 8% = 2088元 失业保险 单位承担比例 ：2% 单位缴纳金额 ：26100 × 2% = 522元 工伤保险 单位承担比例 ：0.2% 单位缴纳金额 ：26100 ×
根据2025年包头市社保缴费标准，若个人缴费基数为26000元，公司承担的社保费用如下： 一、公司需缴纳的社保项目及比例 养老保险 公司缴纳比例：20% 计算金额：26000元 × 20% = 5200元 医疗保险 公司缴纳比例：6% 计算金额：26000元 × 6% = 1560元 失业保险 公司缴纳比例：0.5% 计算金额：26000元 × 0.5% = 13元 生育保险 公司缴纳比例
内蒙古乌海社保基数4200元时，公积金月缴存额通常在630元至1008元之间（个人+单位合计），具体金额取决于单位与个人选择的缴存比例（5%-12%）。 缴存基数与比例范围 乌海公积金缴存基数为职工上一年度月平均工资，2024年基数下限为1980元，上限为28233元。若社保基数为4200元且符合工资标准，可直接作为公积金缴存基数。单位和个人的缴存比例可在5%-12%间自主选择
在内蒙古乌海，社保基数为4300元时，公积金的缴存额为516元至1075元，具体金额取决于单位和个人缴存比例的设定。 公积金缴存比例通常在5%至12%之间，由单位和个人共同承担。以下是对此问题的详细解答： 1.公积金缴存比例：公积金的缴存比例范围是5%至12%，这个比例由单位和个人协商确定。常见的比例是单位和个人各承担5%、8%或12%。例如，如果单位和个人都选择8%的缴存比例
根据2025年1月16日发布的最新数据，内蒙古乌海社保缴费基数为4500元时，公司需承担的社保费用如下： 一、社保缴费比例（2025年最新标准） 养老保险 单位缴纳比例：16% 个人缴纳比例：8% 医疗保险 单位缴纳比例：6.5% 个人缴纳比例：2% 失业保险 单位缴纳比例：0.5% 个人缴纳比例：0.5% 工伤保险与生育保险 全部由单位承担，费率分别为1%（工伤保险）和0
内蒙古乌海社保基数4700元时，公司每月需承担约1100-1200元 ，具体包括养老保险16%（752元）、医疗保险6.5%-8%（305.5-376元）、失业保险0.5%（23.5元）、工伤保险0.2%-1.5%（9.4-70.5元）及生育保险0.5%-0.7%（23.5-32.9元）。缴费比例可能因行业或政策微调，建议通过官方渠道核实最新标准 。 养老保险
根据2024年乌海市社保缴费标准，社保基数为4900元时，公司承担的社保费用如下： 一、社保缴费基数范围 社保缴费基数通常为职工上年度月平均工资的60%-300%之间。若职工月平均工资为4900元，则缴费基数可设定为： $$4900 \times 60% = 2940 \text{元}$$ $$4900 \times 300% = 14700 \text{元}$$ 但实际操作中
内蒙古乌海社保基数4900元对应的公积金月缴存额为490元至1176元 ，具体金额取决于单位选择的缴存比例（5%-12%）。个人和单位各承担一半 ，即每月缴存额在245元至588元之间。 缴存基数与工资关系 公积金缴存基数为职工上年度月平均工资，若社保基数为4900元，通常公积金基数同步为4900元。但需注意
在内蒙古乌海，如果社保基数设定为5000元，根据最新的规定住房公积金的缴存比例通常在5%至12%之间 。这意味着个人和单位各自承担相同比例的缴费，具体数额取决于选定的比例。例如，按照最低缴存比例5%，每月个人和单位各自需缴纳250元进入住房公积金账户；而若按最高比例12%计算，则各自需缴纳600元。 缴存比例选择 ：乌海市职工的住房公积金缴存比例可以根据单位和个人协商确定
根据2023-2025年乌海社保缴费政策及2024年最新数据，社保缴费基数与单位承担金额如下： 一、社保缴费基数范围 缴费基数上限 ：按当地职工月平均工资的300%计算； 缴费基数下限 ：按当地职工月平均工资的60%计算； 实际应用 ：职工工资在上下限之间的部分作为缴费基数。 二、2024年最新缴费比例（以养老保险为例） 单位 ：16%（2024年调整后） 个人 ：8% 三
内蒙古乌海社保基数为5300时，公积金的缴存金额取决于公积金缴存比例，通常为5%至12%之间。 根据这一比例，公积金的月缴存金额范围大致在265元至636元之间。以下是关于这一问题的详细解释： 1.公积金缴存比例：公积金缴存比例通常由职工和单位共同承担，比例范围为5%至12%。具体比例由当地政策和单位规定决定。例如，如果缴存比例为5%，则每月公积金缴存金额为5300元×5%=265元
3664.8元 根据2025年1月16日发布的最新数据，内蒙古乌海社保缴费基数为4500元时，公司需承担的社保费用如下： 一、社保缴费比例（2025年最新标准） 养老保险 单位缴纳比例：16% 个人缴纳比例：8% 医疗保险 单位缴纳比例：6.5% 个人缴纳比例：2% 失业保险 单位缴纳比例：0.5% 个人缴纳比例：0.5% 工伤保险与生育保险 全部由单位承担，费率分别为1%（工伤保险）和0
