山西忻州社保基数23900元时，公司需承担约5163.5元/月（含五险），具体金额根据工伤保险行业费率浮动（0.2%-1.9%）。 这一费用包含养老保险16%、医疗保险6.5%、失业保险0.5%、生育保险0.7%及工伤保险的法定比例，全部由企业支付，个人无需承担工伤保险和生育保险费用。
- 养老保险：公司按基数的16%缴纳，即23900×16%=3824元/月。这部分进入社会统筹账户，直接影响员工未来养老金水平。
- 医疗保险：企业缴纳比例为6.5%，即23900×6.5%=1553.5元/月，用于保障职工医疗报销和大病统筹。
- 失业保险：单位缴纳0.5%，约23900×0.5%=119.5元/月，为员工提供失业后的基本生活保障。
- 生育保险：固定比例0.7%，企业需缴23900×0.7%=167.3元/月，全额由公司承担。
- 工伤保险：费率按行业风险等级浮动（0.2%-1.9%），假设平均0.5%，则企业支付约119.5元/月。
若包含公积金（企业可选5%-12%），按常见8%计算需额外承担23900×8%=1912元/月。实际总成本可能因工伤保险调整或公积金比例差异略有变化，建议通过当地社保平台核算精确金额。
提示：企业应确保按时足额缴纳社保，避免滞纳金或员工权益受损。2025年忻州缴费基数上限为20564元，若23900元超过上限，需以20564元为基数重新计算。
