山西忻州社保基数20100元的职工，公积金月缴存额范围为2010元至4824元，具体金额由单位选择的缴存比例（5%-12%）决定。例如按最低比例5%计算，个人和单位各缴1005元，合计2010元；按最高比例12%计算，则双方各缴2412元，合计4824元。
缴存基数与工资挂钩
公积金缴存基数为职工上年度月平均工资（20100元需符合忻州2024年基数上限21507元的规定），新入职或调入职工按首月工资或第二个月工资核定。
缴存比例灵活可选
单位和个人的缴存比例需一致，且在5%-12%范围内自主选择。例如选择8%比例时，月缴存额为20100×8%×2=3216元（个人和单位各1608元）。
计算公式与上下限
月缴存额=基数×（单位比例+个人比例）。忻州2024年公积金月缴存额上限为5162元（合计），下限为198元（合计），基数20100元对应的缴存额未超上限。
提示：实际缴存额可能因单位政策略有差异，建议通过忻州公积金官网或线下服务网点查询个人账户明细。
根据山西省住房公积金政策，社保基数18700元对应的公积金月缴存金额为1870元，由职工和单位各承担50%。 具体计算方法 缴存比例 ：山西忻州市的住房公积金缴存比例一般为5%-12%，具体比例由单位与职工协商确定。以最常见的12%计算为例。 计算公式 ：公积金月缴存金额 = 社保基数 × 缴存比例 × 2（单位与职工各承担一半）。 示例 ：社保基数为18700元，按12%比例计算
根据2024年最新调整，山西忻州社保基数为18,600元时，公积金的缴存情况如下： 一、住房公积金缴存标准 缴存基数上限 根据2024年7月1日起的调整，缴存基数上限为 21,507元 （按2023年度城镇非私营单位就业人员年平均工资86,031元计算，下限为1980元）。 缴存基数下限 市直、忻府区、原平市：1,980元； 代县、宁武县、河曲县、保德县：1,880元。 单位与个人缴存比例
根据2024年最新调整，山西忻州社保基数为18400元时，公积金的缴存情况如下： 一、公积金缴存基数 上限 ：2023年忻州市城镇非私营单位就业人员年平均工资为86,031元，因此公积金缴存基数上限为 21,507元 （即86,031元÷5）。 下限 ：根据最低工资标准，市直、忻府区、原平市为 1,980元 ，代县、宁武县、河曲县、保德县为 1,880元 。 二、公积金缴存比例
在山西忻州，若您的社保基数为18300元，根据最新的公积金缴存比例5%至12%，您的月公积金缴存额将在915元至2196元之间 。具体数额取决于您和单位共同选择的缴存比例。以下是详细的计算方法及影响因素。 缴存基数确定 ：首先确认您的住房公积金缴存基数为18300元，这是基于您的上一年度月平均工资。 单位和个人缴存比例 ：单位和个人的缴存比例可以相同或不同，但均需在5%到12%这一区间内选定
山西忻州社保基数18200元时，公积金月缴存额由个人和单位按比例共同承担，具体金额取决于当地规定的缴存比例（通常为5%-12%）。若按最高12%计算，个人和单位每月各缴2184元，合计4368元；若按最低5%计算，则各缴910元，合计1820元。 缴存基数与比例关系 公积金缴存基数为职工上一年度月平均工资，忻州规定基数不得超过当地上年度月平均工资的3倍。基数18200元若符合此标准
根据2024年最新政策及数据，山西忻州社保基数与公积金缴纳情况如下： 一、2024年社保基数标准 缴存基数范围 基础下限：1980元（适用于代县、宁武县、河曲县、保德县） 基础上限：21507元（适用于忻州市直、忻府区、原平市） 月平均工资计算 2024年缴存基数上限为21507元，下限为1980元，实际执行中职工月平均工资可能在此范围内浮动。 二、公积金缴纳比例 单位与个人比例
山西忻州社保基数18000元时，公司每月需承担约3510元（含养老16%、医疗6.5%、失业0.5%、生育0.7%及工伤0.5%等费用） ，具体金额可能因行业风险调整工伤保险比例。以下是详细解析： 养老保险 ：公司按基数的16%缴纳，即18000 × 16 % = 2880 18000 \times 16\% = 2880 18000 × 16% = 2880 元，为最大支出项。
山西忻州社保基数17900元对应的公积金缴存额为2150元 ，这一计算基于忻州市现行的公积金缴存比例，即12%。以下是关于这一计算及相关背景的详细说明： 1.社保基数与公积金缴存比例：社保基数：17900元是忻州市2024年的社保缴费基数，这一基数是根据当地职工的平均工资水平确定的。公积金缴存比例：根据忻州市的相关政策，公积金的缴存比例为12%，其中个人和单位各承担6%。 2.公积金缴存额的计算
山西忻州社保基数17700元时，公司每月承担约4956元（含养老16%、医疗6%、失业2%、工伤1%等），具体比例因险种而异。 养老保险 ：公司按基数的16%缴纳，即17700×16%=2832元/月，是五险中占比最高的部分。 医疗保险 ：单位缴费比例约6%（含大病统筹），需缴纳17700×6%=1062元，部分地区可能与生育险合并计算。 失业与工伤保险 ：失业险单位承担2%（354元）
根据2025年朔州社保缴费标准，社保基数为17600元时，公司和个人需承担的费用如下： 一、社保缴费基数与上下限标准 缴费基数范围 朔州市社保缴费基数上限为12242元，下限为2448元。若用人单位上年度职工年平均工资总额高于全市平均工资300%以上部分不计入缴费基数，低于60%的按60%计算。 实际应用 由于17600元高于12242元上限，因此实际缴费基数按12242元计算。 二
山西忻州社保基数21500元对应的公积金缴存额，个人和单位最高各缴2580元/月（按12%上限计算），最低各缴215元/月（按5%下限计算） 。具体金额取决于单位实际缴存比例，通常在5%-12%范围内浮动。 计算逻辑 公积金月缴存额=基数×缴存比例×2（个人+单位）。以基数21500元为例： 若按12%比例：21500×12%×2=5160元（个人2580元+单位2580元）
山西忻州社保基数21600元时，公积金月缴存额最低为259.2元（个人+单位合计），最高可达5184元，具体金额由缴存比例（5%-12%）决定。 缴存基数与比例 公积金缴存基数为职工上一年度月平均工资，忻州规定基数范围为当地最低工资标准至社平工资3倍。若社保基数为21600元且符合公积金基数范围，则直接按该基数计算。缴存比例由单位在5%-12%间选择（个人与单位比例相同）。 计算示例 最低缴存
({‘养老保险’: 3472.0, ‘医疗保险’: 1410.5, ‘失业保险’: 108.5, ‘生育保险’: 151.9, ‘工伤保险’: 108.5},5251.4)
山西忻州社保基数为21800元时，公积金缴存金额通常为个人和单位各按5%-12%的比例缴纳，即个人月缴存额在1090元（5%）至2616元（12%）之间，单位同比例匹配，合计月缴存总额为2180元至5232元。 公积金缴存比例范围 根据国家规定，公积金缴存比例由单位和个人在5%-12%范围内自主选择。忻州一般执行当地统一标准或企业协商结果，常见比例为8%-12%。 具体计算示例
根据2023-2024年度山西忻州社保及公积金的官方数据，结合您提到的社保基数20600元，以下是具体说明： 一、社保缴费基数与比例（参考数据） 社保缴费基数范围 忻州市社保缴费基数范围为上年度社会平均工资的60%-300%。若2023年社会平均工资为1000元，则基数范围为600元-3000元。但2023年忻州社保基数上限为19993元，下限为1980元，因此20600元可能已超出当年政策范围
根据2023-2024年度山西忻州社保及公积金的官方数据，结合您提到的社保基数20600元，以下是具体说明： 一、社保缴费基数与比例（参考数据） 社保缴费基数范围 忻州市社保缴费基数范围为上年度社会平均工资的60%-300%。若2023年社会平均工资为1000元，则基数范围为600元-3000元。但2023年忻州社保基数上限为19993元，下限为1980元，因此20600元可能已超出当年政策范围
山西忻州社保基数为22200时，公司需要承担的费用主要包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等五项社会保险，总计约为公司承担的费用为6660元。 具体费用构成如下： 1.养老保险：养老保险是社保中占比最大的部分，通常由公司和个人共同承担。在山西忻州，养老保险的缴费比例为公司承担16%，个人承担8%。以22200的社保基数为计算
山西忻州社保基数22300元对应的公积金月缴存额范围为2230元至5352元（单位与个人合计），具体金额由单位选择的缴存比例（5%-12%）决定。 例如：若按最低比例5%计算，单位与个人各缴1115元，合计2230元；若按最高比例12%计算，则双方各缴2676元，合计5352元。 公积金计算规则 公积金月缴存额=缴存基数×（单位比例+个人比例）
根据2024年最新社保政策及忻州地区社保缴费标准，结合您提供的缴费基数22,600元，计算公司承担的社保费用如下： 一、社保缴费比例（2024年最新） 养老保险 企业缴纳比例：16% 个人缴纳比例：8% 医疗保险 企业缴纳比例：6.5% 个人缴纳比例：2% 失业保险 企业缴纳比例：0.6% 个人缴纳比例：0.4% 生育保险 企业缴纳比例：0.8% 个人不缴纳 工伤保险
山西忻州社保基数22700元时，公司每月需承担约 22700 × ( 16 % + 6.5 % + 0.5 % + 0.7 % + 工伤保险行业比例 ) ≈ 5448 元 22700 \times (16\% + 6.5\% + 0.5\% + 0.7\% + \text{工伤保险行业比例}) ≈ 5448元 22700 × ( 16% + 6.5% + 0.5% + 0.7% +
