​​山西运城社保基数22000元时，公司每月需承担约​​ ​​5115元​​（具体计算为：养老保险16% + 医疗保险6.5% + 失业保险0.5% + 生育保险0.7% + 工伤保险0.2%~1.9%，合计约23.7%~24.9%）。​​其中，养老保险占比最高（3520元），工伤保险因行业风险浮动需单独核算​​。

1. ​​养老保险​​：公司按基数16%缴纳，22000×16%=3520元/月。这是企业社保支出的最大部分，直接纳入统筹基金。
2. ​​医疗保险​​：单位承担6.5%，即22000×6.5%=1430元/月，用于职工基本医疗报销和医保基金池。
3. ​​失业保险​​：单位缴纳0.5%，22000×0.5%=110元/月，用于失业救济金发放。
4. ​​生育保险​​：全额由单位承担0.7%，22000×0.7%=154元/月，覆盖女职工生育津贴和医疗费用。
5. ​​工伤保险​​：单位按行业风险等级缴纳0.2%~1.9%（假设最低0.2%为44元/月），高风险行业可能达418元/月，个人无需缴费。

​​提示​​：实际费用可能因工伤保险比例调整或政策变动略有差异，建议通过运城社保局官网或“新社通APP”实时核算。企业可通过优化用工结构（如降低高风险岗位比例）减少工伤保险支出，同时确保合规缴纳以避免法律风险。