根据2024年运城住房公积金政策，结合您提到的缴存基数21700元，计算公积金月缴存额如下：
住房公积金月缴存额 = 职工本人月平均工资 × 缴存比例
单位和职工的住房公积金缴存比例均不得低于5%，且不得超过12%，单位可在该区间自主确定具体比例。
按职工本人月平均工资计算
假设缴存比例为12%（单位与职工比例一致）： $$21700 \times 12% = 2604 \text{元}$$
月缴存额为 2604元 （单位和个人各承担一半，即1302元）。
按政策上限计算
若单位选择最低比例5%： $$21700 \times 5% = 1085 \text{元}$$
月缴存额为 1085元 （单位和个人各承担一半，即542.5元）。
实际缴存额可能因单位政策调整，建议以单位实际执行为准；
若单位倒闭，社保缴费将中断，需重新就业后继续缴纳。
在2024年运城，缴存基数21700元的公积金月缴存额范围为1085元至2604元 ，具体金额取决于单位选择的缴存比例。
在山西运城，当员工的社保缴费基数设定为20500元时，公司每月需承担约4610元作为社保费用（包括养老保险、医疗保险、失业保险等），具体金额会根据政策调整和基数上下限的规定有所浮动。 社保费用的计算基于不同的险种及其对应的缴费比例。养老保险方面，单位需承担16%的比例，按照20500元的基数计算，企业每月需支付3280元；医疗保险单位缴纳部分通常为6.5%，即每月大约1332.5元
根据2024年运城社保及公积金政策，结合20400元缴费基数计算如下： 一、公积金月缴存额计算 单位与职工个人缴存比例 最低5%，最高12%，单位可自主选择。 2024年上限为12%，下限为5%。 月缴存额公式 $$\text{月缴存额} = \text{缴费基数} \times \text{缴存比例} \times 2$$ （单位和个人各缴一半）。 具体计算 单位月缴存额 ：
山西运城社保基数20300的情况下，公司需要承担的费用主要涵盖养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等多个部分，总计约为 8140元 ，具体费用因各险种的缴费比例不同而有所差异。 1.养老保险：养老保险是社保中占比最大的部分。在山西运城，养老保险的缴费比例通常为公司承担16%，个人承担8%。以20300元的社保基数计算，公司每月需要为每位员工缴纳约3248元的养老保险费用。 2
山西运城社保基数20100元时，公司每月需承担约33.7%的缴费比例，对应金额为6773.7元 。具体包括养老保险16%、医疗保险6.5%、失业保险0.5%、工伤保险0.7%（行业基准值）、生育保险0.7%，个人不承担工伤和生育保险部分。 养老保险 ：公司按16%缴纳，20100元基数下每月需交3216元，是社保缴费的最大支出项。 医疗保险 ：单位承担6.5%，即1306
山西运城社保基数19900元对应的公积金缴存金额，取决于单位选择的缴存比例（5%-12%）。以最高比例12%计算，个人和单位每月各缴2388元，合计4776元；若按最低5%计算，则双方各缴995元，合计1990元。 公积金缴存基数与社保基数挂钩 运城公积金缴存基数通常与社保基数一致，19900元作为基数时，需确认当地是否设置缴存上限（如社平工资3倍）。若未超上限，则直接按此基数计算。
根据2025年最新政策，山西运城社保缴费基数为19300元时，公司承担的社保费用如下： 一、社保缴费比例（2025年最新标准） 养老保险 单位缴纳比例：20%（全部划入统筹基金） 个人缴纳比例：8%（全部划入个人账户） 医疗保险 单位缴纳比例：8% 个人缴纳比例：2% 失业保险 单位缴纳比例：0.8% 个人缴纳比例：0.2% 工伤保险与生育保险 全部由单位承担
根据2025年最新政策，山西运城社保缴费基数为19300元时，公司承担的社保费用如下： 一、社保缴费比例（2025年最新标准） 养老保险 单位缴纳比例：20%（全部划入统筹基金） 个人缴纳比例：8%（全部划入个人账户） 医疗保险 单位缴纳比例：8% 个人缴纳比例：2% 失业保险 单位缴纳比例：0.8% 个人缴纳比例：0.2% 工伤保险与生育保险 全部由单位承担
山西运城社保基数19600元时，公司每月需承担约 4870.5元 （养老保险16%+医疗保险6.5%+失业保险0.5%+工伤保险0.5%-2%+生育保险0.7%），其中工伤保险按行业风险浮动计算，生育保险固定比例缴纳 。 养老保险 ：公司按基数的16%缴纳，19600元基数对应月缴3136元，是社保缴费中占比最高的部分，直接影响职工未来养老金统筹账户积累。
山西运城社保基数19400元时，公积金月缴存额取决于缴存比例（5%-12%），个人和单位合计最高可达4656元（按12%比例计算）。 缴存基数与比例 运城公积金缴存基数为职工上一年度月平均工资，上限为当地社平工资3倍。若社保基数19400元符合规定，则公积金基数同样为19400元。缴存比例由单位在5%-12%范围内选择，个人与单位按相同比例缴纳。 月缴存额计算 计算公式为： 月缴存额 = 基数
根据2024年最新政策，山西运城住房公积金的缴存基数上限和下限如下： 一、缴存基数范围 下限 2024年住房公积金缴存基数下限为 1880元/月 （含），按职工本人上一年度月平均工资计算，计算公式为： $$\text{月缴存基数} = \frac{\text{职工上年度月平均工资}}{12}$$ 其中职工月平均工资不得超过本地区上年度职工月平均工资的3倍，下限为当地最低工资标准。 上限
根据2024年运城社保及公积金政策，结合您提到的缴费基数23000元，计算结果如下： 一、公积金月缴存额计算 上限与下限标准 下限 ：2024年运城住房公积金月缴存基数下限为1880元，上限为18509元。 缴存比例 ：单位与职工的缴存比例均不得高于12%，下限为5%，且单位需在5%-12%区间自主选择。 实际缴存额度 由于23000元远高于上限18509元
山西运城社保基数23200元时，公司每月需承担约5113.6元（养老保险16%、医疗保险6.5%、失业保险0.5%、生育保险0.7%、工伤保险约0.5%-2%）。 养老保险 ：单位按16%缴纳，23200×16%=3712元。这是社保中公司承担的最大比例项目，直接关系到员工未来的养老金积累。 医疗保险 ：单位按6.5%缴纳，23200×6.5%=1508元
山西运城社保基数23300元时，公司需承担约24.7%的缴费比例，即每月约5755.1元 。具体包括养老保险16%、医疗保险6.5%、失业保险0.5%、生育保险0.7%及工伤保险（行业浮动比例），其中后两项由企业全额缴纳。 养老保险 ：公司按16%缴纳，23300元基数对应3728元。这是企业社保支出的最大部分，直接进入统筹账户。 医疗保险 ：企业承担6.5%，约1514
根据2024年运城住房公积金政策，结合您提供的信息，2024年职工月平均工资为 1880元 （根据最新政策调整）。以下是具体说明： 一、公积金缴存基数范围 下限 ：不低于本地区职工最低工资标准，即 1880元/月 ； 上限 ：不得超过职工本人上一年度月平均工资的3倍，即 18509元/月 （2023年度数据）。 二、公积金缴存比例 单位和个人缴存比例均不得低于 5% ，且不得超过
根据2025年3月运城市住房公积金政策调整信息，结合搜索结果分析如下： 一、公积金缴存基数范围 下限标准 2025年3月调整后，运城住房公积金最低缴存基数为 2420元 （单位与职工比例需一致）。 上限标准 缴存基数不得超过2024年度职工月平均工资的3倍。根据2024年数据（18509元/月）计算，上限为： $$18509 \times 3 = 55527 \text{元/月}$$
山西运城社保基数23900元对应的公积金月缴存额约为2868元（按最高比例12%计算） ，具体金额取决于单位实际缴存比例（5%-12%）。以下是关键要点解析： 计算逻辑 公积金月缴存额=基数×缴存比例（单位+个人）。若单位按12%缴纳，则个人和单位各缴12%，合计24%：23900×24%=5736元（单位+个人各2868元）。若按最低5%计算，则合计10%
山西运城的社保基数为24000时，公积金的缴存金额可以通过计算得出，具体金额取决于公积金缴存比例。 通常，公积金的缴存比例在5%到12%之间，具体比例由单位和个人协商确定。以下是详细的计算方法和相关说明： 1.公积金缴存比例：公积金的缴存比例通常由单位和个人共同承担，比例范围一般在5%到12%之间。例如，如果单位和个人都选择10%的缴存比例，那么总的缴存比例就是20%。在山西运城
山西运城社保基数24100时，公积金月缴存额最低为2420元（按最低比例5%计算），具体金额由单位和个人缴存比例共同决定。 缴存基数与比例关系 运城公积金缴存基数以职工上年度月平均工资为准，但不得低于当地最低标准（2025年为2420元）。若社保基数为24100元，且单位/个人均按5%的最低比例缴存，则月缴存额为： 24100 × 5 % × 2 = 2410 元 24100 \times
