山西晋中社保基数28800的情况下，公司需要承担的社保费用大约在7000元至8000元之间，具体金额取决于各项社保的缴费比例。以下是对此问题的详细解析：
- 1.社保基数与缴费比例：社保基数是指职工在一个社保年度内的月平均工资，28800元即每月2400元。在山西晋中，社保缴费基数有上下限规定，通常为当地社会平均工资的60%至300%。各项社保的缴费比例不同，通常包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。不同险种的缴费比例由国家及地方政策规定。
- 2.养老保险：养老保险的缴费比例一般为单位16%，个人8%。以28800元为基数，单位每月需缴纳的养老保险费用为2400元×16%=384元。
- 3.医疗保险：医疗保险的缴费比例一般为单位8%，个人2%。单位每月需缴纳的医疗保险费用为2400元×8%=192元。
- 4.失业保险：失业保险的缴费比例一般为单位0.7%，个人0.3%。单位每月需缴纳的失业保险费用为2400元×0.7%=16.8元。
- 5.工伤保险：工伤保险的缴费比例因行业不同而有所差异，一般在0.2%至1.9%之间。假设工伤保险缴费比例为0.5%，则单位每月需缴纳的工伤保险费用为2400元×0.5%=12元。
- 6.生育保险：生育保险的缴费比例一般为单位0.5%，个人不缴费。单位每月需缴纳的生育保险费用为2400元×0.5%=12元。
- 7.综合计算：将以上各项费用相加，单位每月需承担的社保费用总计约为384元（养老保险）+192元（医疗保险）+16.8元（失业保险）+12元（工伤保险）+12元（生育保险）=617元。实际操作中，各项社保的缴费比例可能会有所调整，且不同地区的政策也存在差异。综合考虑各种因素，公司每月承担的社保费用大约在7000元至8000元之间。
山西晋中社保基数28800元的情况下，公司需要承担的社保费用大致在7000元至8000元之间，具体金额需根据当地政策和实际情况进行计算。建议企业与当地社保部门确认最新的缴费比例和政策，以确保准确计算社保费用。
