山西晋中社保基数13900元时，公司需要承担的费用包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，总计约为 4000元左右 ，具体比例因险种而异。

1. 1.养老保险：养老保险是社保中占比最大的部分，通常由公司和个人共同承担。在山西晋中，养老保险的缴费比例为24%，其中公司承担16%，个人承担8%。以社保基数13900元计算，公司每月需要为每位员工缴纳养老保险2224元（13900元×16%）。
2. 2.医疗保险：医疗保险是保障员工基本医疗需求的保险，缴费比例一般为10%，其中公司承担8%，个人承担2%。公司每月需要为员工缴纳医疗保险1112元（13900元×8%）。
3. 3.失业保险：失业保险的缴费比例较低，通常为1.5%，其中公司承担1%，个人承担0.5%。公司每月需要为员工缴纳失业保险139元（13900元×1%）。
4. 4.工伤保险：工伤保险的缴费比例根据行业不同有所差异，一般在0.2%至1.9%之间。假设工伤保险的缴费比例为0.5%，则公司每月需要为员工缴纳工伤保险69.5元（13900元×0.5%）。
5. 5.生育保险：生育保险的缴费比例一般为0.8%，全部由公司承担。公司每月需要为员工缴纳生育保险111.2元（13900元×0.8%）。

在山西晋中，社保基数为13900元时，公司每月需要为每位员工缴纳的社保费用总计约为3655.7元（2224元 + 1112元 + 139元 + 69.5元 + 111.2元）。具体费用可能会因政策调整或行业不同而有所变化，因此企业在计算社保费用时，应以当地社保部门公布的最新政策为准。

企业在为员工缴纳社保时，不仅要关注费用的计算，还要注意政策的变动，确保合规操作。了解社保的具体构成和比例，有助于企业更好地规划人力资源成本，提升员工福利水平，增强企业的竞争力和凝聚力。