在山西晋中，如果社保基数设定为13800元，根据现行的社保缴费比例，公司每月需承担大约2964元作为社保费用（包括养老保险、医疗保险、失业保险）。
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养老保险：按照规定，企业需要为员工缴纳养老保险费率为16%，基于13800元的基数，企业每月需支付2208元（13800×16%）用于养老保险。
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医疗保险：企业的医疗保险缴纳比例通常为6.5%，基于同样的基数计算，企业每月应缴纳的医疗保险费用为897元（13800×6.5%）。
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失业保险：企业为员工缴纳的失业保险费率是0.5%，这意味着企业每月要为每位员工支付69元（13800×0.5%）作为失业保险费用。
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工伤保险与生育保险：这两项保险费用完全由企业承担，但具体的费率可能会根据行业风险和政策调整而有所不同。通常情况下，工伤保险费率介于0.5%至2%之间，生育保险费率为0.8%左右。在这个例子中，我们假设工伤保险和生育保险的总费率不超过0.5%，因此企业每月需额外支付约69元（13800×0.5%），这里取一个较低值来估算。
当社保基数设为13800元时，企业每月需为每位员工承担总计约2964元的社保费用。值得注意的是，这些数值会随着政策的变化以及当地社会平均工资水平的调整而有所变动。企业和个人都应当密切关注最新的社保政策信息，以便准确了解自身所需承担的具体费用。公积金的缴纳不在上述计算范围内，其缴纳比例可能因单位和个人的选择不同而有所差异。确保及时更新对最新法规的理解，可以帮助更好地规划财务安排并保障员工权益。
