在山西朔州，当社保基数设定为11700元时，公司需承担的社保费用大约为2563.5元。这一数额涵盖了养老保险、医疗保险、失业保险和工伤保险的单位缴费部分，体现了企业对于员工社会保障责任的履行。

根据当地社保政策，养老保险是社保体系中的重要组成部分。对于一个社保基数为11700元的情况，单位需按照约16%的比例缴纳养老保险费，这意味着企业每月需为该员工支付约1872元的养老保险费用。

医疗保险方面，单位的缴费比例通常为6.5%，基于同样的社保基数计算，公司每月应缴纳的医疗保险费用约为760.5元。值得注意的是，此比例可能会有所调整，具体数值需参照最新的地方规定。

失业保险也是企业必须考虑的一部分。虽然失业保险的单位缴费率相对较低，仅为0.5%，但基于11700元的基数，企业每月还需为此支付大约58.5元。这有助于在员工面临失业风险时提供一定的经济支持。

工伤保险的缴费比例依据行业风险等级有所不同，一般介于0.5%至2%之间。假设采用中间值1.25%来估算，针对11700元的社保基数，企业每月需支付约146.25元作为工伤保险费用。

生育保险通常由企业全额承担，其缴费比例大致在0.5%到1%之间浮动。如果取平均值0.75%，则企业每月需为员工缴纳的生育保险费用约为87.75元。

将上述各项保险费用相加，可以得出企业在山西朔州地区为社保基数为11700元的员工所承担的总社保费用大约为2563.5元。这些费用不仅保障了员工的基本权益，也反映了企业在社会福利体系中的角色与贡献。为了确保信息的准确性，建议定期关注官方发布的最新社保政策更新。