山西阳泉社保基数29700的情况下，公司需要承担的具体费用取决于各项社保的缴费比例，主要包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。以下是详细的费用分摊情况：
- 1.养老保险：养老保险的缴费比例通常为单位16%，个人8%。以29700元为基数，公司每月需要承担的费用为：29700元×16%=4752元。
- 2.医疗保险：医疗保险的缴费比例一般为单位8%，个人2%。公司每月需要承担的费用为：29700元×8%=2376元。
- 3.失业保险：失业保险的缴费比例一般为单位0.7%，个人0.3%。公司每月需要承担的费用为：29700元×0.7%=207.9元。
- 4.工伤保险：工伤保险的缴费比例因行业不同而有所差异，一般在0.2%到1.9%之间。假设工伤保险的缴费比例为0.5%，则公司每月需要承担的费用为：29700元×0.5%=148.5元。
- 5.生育保险：生育保险的缴费比例一般为单位0.5%，个人不缴纳。公司每月需要承担的费用为：29700元×0.5%=148.5元。
在山西阳泉社保基数为29700元的情况下，公司每月需要承担的总费用为：
4752元（养老保险） + 2376元（医疗保险） + 207.9元（失业保险） + 148.5元（工伤保险） + 148.5元（生育保险） = 7633.4元。
值得注意的是，不同地区和行业的社保政策可能会有所不同，具体缴费比例和基数应以当地社保部门的规定为准。公司在缴纳社保时，应及时关注政策变化，确保合规缴纳。
总的来说，了解社保基数的构成和各项社保的缴费比例，对于企业和员工来说都非常重要。这不仅有助于企业合理规划人力资源成本，也能保障员工的合法权益。希望以上信息能对您有所帮助。
