山西太原社保基数7800元时，公司每月需承担约2496元（缴费比例约32%，含养老16%、医疗8%、失业2%、工伤和生育约6%）。
提示：实际金额可能因行业或政策微调，建议通过官方渠道或计算工具复核。
根据山西省2024年的社保政策，企业职工的社保缴费基数为4113元至20564元，具体缴费比例因险种不同而有所差异。其中，养老保险单位承担16%，个人承担8%；医疗保险单位承担8%，个人承担2%；失业保险单位承担0.7%，个人承担0.3%；工伤保险和生育保险费用由单位全额承担，个人无需缴费。 如果以社保缴费基数为6300元计算，公司需承担的费用如下： 养老保险：6300元 × 16% =
山西太原社保基数6200元时，公司每月需承担约2170元（养老16%+失业0.7%+工伤0.4%+医疗8.5%+生育1%），个人部分约651元（养老8%+失业0.3%+医疗2%） 。 分项说明 养老保险 ：公司按16%缴纳（992元/月），个人缴8%（496元）； 医疗保险 ：公司承担8.5%（527元），个人缴2%（124元）； 失业保险 ：公司缴0.7%（43.4元），个人0
山西太原社保基数6100元时，公司每月需承担约1830元（缴费比例约30%），涵盖养老、医疗等五险费用。 公司缴费比例与金额 太原社保公司部分通常承担30%左右，基数6100元时，计算如下： 养老：16% → 976元 医疗（含生育）：8% → 488元 失业：0.7% → 42.7元 工伤：0.4%-1.2%（按行业）→ 约24.4元-73.2元 合计约1531元-1580元，叠加其他调整项后
山西太原社保基数5900元对应的公积金缴存金额为708元（按12%最高比例计算） ，具体金额根据单位选择的缴存比例（5%-12%）浮动。以下是详细说明： 公积金计算规则 太原公积金月缴存额=基数×（单位比例+个人比例）。基数5900元时，若单位与个人均按12%缴纳，则合计缴存1416元（单位708元+个人708元）；若按最低5%计算，则合计590元（单位295元+个人295元）。
根据2024年山西太原社保缴费标准，社保基数为5900元时，公司承担的社保费用如下： 一、社保缴费基数与比例 养老保险 单位缴纳比例：16%-20% 个人缴纳比例：8% 具体金额： 单位：5900元 × 16% = 944元 个人：5900元 × 8% = 472元 医疗保险 单位缴纳比例：8% 个人缴纳比例：2% 具体金额： 单位：5900元 × 8% = 472元 个人
在山西太原，社保基数为5800元时，公司需要承担的费用大约为1740元。 社保费用由公司和员工共同承担，公司承担的比例较大，具体费用取决于各项社保的缴费比例。以下是详细的费用构成： 1.养老保险：养老保险是社保中占比最大的部分。在太原，养老保险的缴费比例为16%，由公司全额承担。计算：5800元×16%=928元。公司每月需要为每位员工支付928元的养老保险费用。 2.医疗保险
根据2024年山西太原市住房公积金政策及最新数据，结合您提到的缴存基数5700元，计算公积金缴存额如下： 一、公积金计算公式 住房公积金月缴存额 = 缴存基数 × 单位缴存比例 + 缴存基数 × 个人缴存比例 即： $$\text{月缴存额} = 5700 \times \text{单位比例} + 5700 \times \text{个人比例}$$ $$\text{月缴存额} = 5700
山西太原社保基数5600元时，公司每月需承担约1405.6元至2077.6元（含五险一金） ，具体金额因公积金缴纳比例和社保基数足额与否略有差异。公司缴费比例固定为养老保险16%、医疗保险8%、失业保险0.7%、工伤保险0.4%，公积金比例通常为5%-12%。 养老保险 ：公司按16%缴纳，基数5600元时需896元/月。这是企业社保成本的最大部分，直接进入统筹账户
山西太原社保基数5400元对应的公积金月缴存额范围为540元至1296元（单位+个人合计），具体金额由单位选择的缴存比例（5%-12%）决定。 例如按最低比例5%计算，个人和单位各缴270元；若按最高比例12%计算，则双方各缴648元。 公积金计算逻辑 太原公积金月缴存额=缴存基数×缴存比例×2（单位与个人各承担一半）
根据2024年太原市社保及公积金的最新政策，结合您提到的缴存基数5300元，具体说明如下： 一、公积金缴存基数与比例 缴存基数范围 太原市住房公积金缴存基数实行上下限控制，2024年上限为27027元（按2023年城镇非私营单位年平均工资计算），下限为1980元（迎泽区等7个区域）。 若您的缴存基数为5300元，处于上下限之间，因此符合正常缴存条件。 缴存比例 单位和个人最低缴存比例均为5%
山西太原社保基数9200元时，公积金缴存金额通常在1104元至2208元之间（按12%比例计算），具体由单位和个人各承担一半。 公积金缴存比例 太原公积金缴存比例范围为5%-12%，由单位自主选择。若按12%计算，个人和单位分别需缴纳9200×12%=1104元，合计2208元；若按最低5%计算，则单方缴460元，合计920元。 社保与公积金基数关系 太原规定公积金缴存基数需与社保基数一致
根据2024年最新政策，山西太原社保缴费基数为9300元时，单位和个人承担的社保费用如下： 一、社保缴费基数与比例 缴费基数范围 太原社保缴费基数上限为2023年全省城镇单位就业人员年平均工资的300%（约14496元），下限为60%（约2739元）。2024年最新缴费基数为9300元，处于合理区间。 缴费比例 养老保险 ：单位16%，个人8% 医疗保险 ：单位7%，个人2% 失业保险
根据2024年最新政策，山西太原社保缴费基数为4113元，单位承担比例根据险种不同有所区分。若缴费基数为9400元（高于最低基数），则公司承担的费用如下： 一、社保缴费比例（2024年最新标准） 养老保险 单位缴纳比例：16%-20% 计算范围：9400元 × 16% = 1504元至9400元 × 20% = 1880元 医疗保险 单位缴纳比例：8% 计算金额：9400元 × 8% =
在山西太原，社保基数为9500元时，公积金的缴存金额可以通过计算得出，通常个人和单位各承担一部分，缴存比例一般在5%-12%之间。 以下是详细的计算方法和相关要点： 1.公积金缴存比例：公积金的缴存比例通常由单位和个人共同承担，比例范围一般在5%-12%之间。具体比例由单位根据自身情况选择，并需符合当地政策规定。例如，若单位选择10%的缴存比例，则个人和单位分别承担10%。 2.计算方法
山西太原社保基数9600元时，公司每月需承担约3168元（养老16%+失业0.7%+工伤0.4%+医疗8%+生育1%），个人部分约1022.4元（养老8%+失业0.3%+医疗2%+生育0%）。 养老保险 ：公司按16%缴纳，9600×16%=1536元/月；个人缴纳8%，即768元。 医疗保险 ：单位缴费比例为8%（含生育保险1%），即9600×8%=768元
山西太原社保基数9800元时，公积金月缴存额为980元至2352元 ，具体金额由单位选择的缴存比例（5%-12%）决定，个人与单位按1:1等额缴纳 。例如，若单位选择8%的比例，则个人和单位各缴784元，合计1568元存入公积金账户。 缴存基数与比例 公积金缴存基数与社保基数可不一致，但需符合太原市规定的上下限（2024年下限1980元，上限27027元）
根据2024年最新数据，山西太原社保缴费基数为10000元时，公司需承担的社保费用如下： 一、社保缴费比例（2024年最新） 养老保险 单位缴纳16% 个人缴纳8% 医疗保险 单位缴纳12% 个人缴纳2%（含3元大病保险） 失业保险 单位缴纳2% 个人缴纳1% 工伤保险 单位缴纳0.5% 个人不缴 生育保险 单位缴纳0.8% 个人不缴（已并入医疗保险） 住房公积金 单位根据实际情况缴纳
山西太原社保基数10000元时，公积金月缴存额范围为500元至2400元，具体金额由单位选择的缴存比例（5%-12%）决定 。例如，若按12%比例缴存，个人与单位各缴纳1200元，合计2400元；若按最低5%比例缴存，则合计500元。 公积金缴存基数与比例 太原公积金缴存基数为职工上一年度月平均工资，基数10000元符合当地法规（2025年上限为20564元）
根据2024年山西太原社保及公积金的最新政策，结合您提到的缴费基数10100元，具体计算如下： 一、社保缴费基数与比例 养老保险 个人缴费比例8%，单位20% 缴费基数范围：当地上年度职工平均工资的60%-300% 若当地平均工资为10100元，则缴费基数为10100元（假设在正常区间）。 医疗保险 个人缴费比例2%，单位8% 缴费基数与养老保险一致，为10100元。 失业保险
