在河北保定，当社保缴费基数设定为6900元时，企业需承担的费用主要包括养老保险、医疗保险、失业保险和工伤保险等部分，总计每月约为1428元。这反映了企业在保障员工福利方面的重要责任，并且直接关系到员工未来养老金及其他社会保障待遇的水平。

根据现行的社会保险法规，企业的社保缴纳比例是固定的，但具体金额会随着缴费基数的变化而变化。以下是详细分解：

• 养老保险：企业需要按照基数的16%来缴纳，对于6900元的基数来说，每月大约需要支付1104元。
• 医疗保险：单位缴费比例一般在6.5%-10%之间，以较高的10%计算，每月需缴纳690元。
• 失业保险：单位缴费比例通常在1%-2%，取中间值1.5%，则每月需缴纳约103.5元。
• 工伤保险：依据行业风险等级不同，单位缴费比例介于0.5%-2%，假设按1%计算，则每月需缴纳69元。
• 生育保险：单位缴费比例大致为0.6%-0.8%，这里取0.7%，每月需缴纳48.3元。

值得注意的是，上述计算中医疗保险的比例选取了较高的10%，实际操作中可能会有所不同，具体数值应参照当地最新规定执行。由于各地政策调整频繁，特别是每年年初或年中会对社保缴费基数进行调整，因此企业和个人都应及时关注最新的政策动态，确保按时足额缴纳社会保险费。

在当前的社保政策框架下，若保定市的企业为员工设定了6900元的社保缴费基数，则每月需为其缴纳总计约1428元的社会保险费用。这一数额不仅体现了企业对员工权益的支持与保障，也是构建和谐劳动关系、促进社会稳定发展的重要体现。为了保证信息的准确性，建议定期查询官方发布的最新社保缴费标准及政策解读。