根据2024年邢台市社保缴费基数及公积金缴存比例，若职工月工资为11500元，公积金缴存金额如下：
一、公积金缴存基数
单位和个人缴费比例 ：各为工资的12%
计算公式 ：11500元 × 12% = 1380元/月
其中单位缴纳11500元 × 12% = 1380元 ，个人缴纳11500元 × 12% = 1380元
二、注意事项
缴存上限 ：若单位工资高于当地社会平均工资300%，则按上限（如2024年邢台市为2131.2元）计算缴存基数；
实际金额差异 ：由于11500元可能超过当地上限，建议以单位实际申报的缴存基数为准；
数据来源 ：以上数据综合自官方文件及网络整合信息，具体以2025年最新政策为准。
建议职工与单位确认实际缴存金额，避免因政策微调产生差异。
河北邢台社保基数11300元时，公司每月需承担约1808元（养老保险16%+医疗保险6.5%+失业保险0.5%+工伤保险0.2%-1.9%+生育保险0.7%），具体金额因工伤保险行业费率浮动可能略有差异。 养老保险 ：公司按基数的16%缴纳，即11300×16%=1808元/月，为最大支出项。 医疗保险 ：公司比例通常为6.5%-8%，按6.5%计算为734.5元/月
在河北邢台，社保基数11200元对应的公积金月缴存额约为1120元 （按单位和个人各5%比例计算）。公积金实际缴存额会根据单位选择的缴存比例（5%-12%）浮动，最高可达2688元。 以下是关键要点解析： 公积金缴存基数 邢台公积金缴存基数与社保基数可相同（11200元），但需注意： 基数上限为当地平均工资3倍（2024年石家庄标准为25670元）
2148元 根据2023年邢台市住房公积金政策规定，结合搜索结果分析如下： 缴存基数与比例 单位和个人缴费比例 ：均按职工月平均工资的12%缴纳住房公积金。 - 月平均工资上限 ：不得超过全市在岗职工月平均工资的3倍，即10300元。 公积金月缴存额计算 若职工月平均工资为10300元，则单位和个人每月各缴纳： $$10300 \times 12% = 1236 \text{元}$$
河北邢台社保基数为11000时，公积金缴存金额主要取决于当地的公积金缴存比例，通常为5%-12%。 假设缴存比例为12%，个人和单位分别缴纳的公积金金额为660元，总计为1320元。以下是具体计算和相关信息： 1.公积金缴存比例：公积金缴存比例通常由单位和个人共同承担，比例范围为5%-12%。在大多数情况下，单位和个人选择相同的缴存比例。例如，若缴存比例为12%
2148元 根据2023年邢台市住房公积金政策规定，结合搜索结果分析如下： 缴存基数与比例 单位和个人缴费比例 ：均按职工月平均工资的12%缴纳住房公积金。 - 月平均工资上限 ：不得超过全市在岗职工月平均工资的3倍，即10300元。 公积金月缴存额计算 若职工月平均工资为10300元，则单位和个人每月各缴纳： $$10300 \times 12% = 1236 \text{元}$$
河北邢台社保基数10800元时，公司承担的社保费用约为7411.67元，占个人工资的68.42%。 1. 社保基数及缴费比例 社保基数 ：邢台市2022年的社保缴费基数范围从最低3245.4元到最高16227元不等，10800元属于中间水平。 缴费比例 ：社保费用由单位和个人共同承担，其中单位缴费比例通常高于个人。例如，基本养老保险单位承担16%，个人承担8%；基本医疗保险单位承担7.8%
河北邢台社保基数10600元时，公积金月缴存额为1272元至2544元（单位与个人合计），具体金额取决于单位选择的缴存比例（5%-12%）。 例如，若按12%比例计算，个人和单位每月各缴1272元；若按5%比例计算，则各缴530元。 公积金缴存基数与社保基数的关系 邢台公积金缴存基数通常与社保基数一致，但允许单位根据实际情况调整。若单位明确以10600元为公积金基数
2148元 根据2023年邢台市住房公积金政策规定，结合搜索结果分析如下： 缴存基数与比例 单位和个人缴费比例 ：均按职工月平均工资的12%缴纳住房公积金。 - 月平均工资上限 ：不得超过全市在岗职工月平均工资的3倍，即10300元。 公积金月缴存额计算 若职工月平均工资为10300元，则单位和个人每月各缴纳： $$10300 \times 12% = 1236 \text{元}$$
根据2023年邢台市住房公积金政策规定，结合搜索结果分析如下： 缴存基数与比例 单位和个人缴费比例 ：均按职工月平均工资的12%缴纳住房公积金。 月平均工资上限 ：不得超过全市在岗职工月平均工资的3倍，即10300元。 公积金月缴存额计算 若职工月平均工资为10300元，则单位和个人每月各缴纳： $$10300 \times 12% = 1236 \text{元}$$ 实际缴存额范围 ：
河北邢台社保基数为10300元时，公司每月需承担约3090元（比例30%左右），涵盖养老（20%）、医疗（8%）、失业（2%）、工伤（0.5%-1.6%）和生育保险（0.7%）。 养老保险 ：公司缴纳比例为20%，基数10300元时每月需支付2060元，全部划入统筹基金。 医疗保险 ：单位承担8%，即824元，用于保障职工基本医疗需求。 失业保险 ：缴费比例2%，公司每月缴纳206元
根据2024年邢台市社保及公积金的缴费标准，若职工月工资为13,800元，公积金的缴存金额如下： 一、住房公积金计算 单位和个人缴费比例 单位：12% 个人：12% 月缴存金额 单位：13,800元 × 12% = 1,656元 个人：13,800元 × 12% = 1,656元 合计 ：1,656元 + 1,656元 = 3,312元/月 二、其他社保项目参考 养老保险 ：个人缴费8%
河北邢台社保缴费基数为14100元时，公司每月需承担约2256元（养老保险16%+医疗保险6.5%+失业保险0.5%+工伤保险0.2%-1.9%+生育保险0.7%），具体金额因工伤保险行业费率略有浮动。 养老保险 ：公司按基数的16%缴纳，即14100×16%=2256元/月，为最大支出项。 医疗保险 ：单位承担6.5%，约14100×6.5%=916.5元
在2025年，对于河北邢台社保基数设定为14100元的职工来说，其住房公积金的月缴存额取决于单位和个人的缴存比例，通常情况下，个人与企业的缴存比例是1:1，若按照最低5%的比例计算，则每月公积金个人部分需缴纳705元，单位部分同样缴纳705元，合计每月公积金缴存总额为1410元。 了解社保基数和公积金的关系至关重要。社保基数直接影响到五险一金中各项保险的缴费金额
河北邢台社保基数14200元对应的公积金月缴存额约为1420-3408元 ，具体金额取决于单位选择的缴存比例（5%-12%）。公积金缴存基数通常与社保基数一致，单位和个人按比例共同缴纳，比例可浮动但合计不超过24%。 公积金缴存基数与社保基数的关系 公积金缴存基数一般参照职工上年度月平均工资或当前社保缴费基数确定。邢台2024-2025年社保缴费基数上限为19603元，下限为3921元
暂时无法查找到河北邢台社保基数为14300对应的公积金信息，但是我可以为您提供2024年度河北邢台住房公积金的相关信息供您参考： 缴存基数 上限 ：19685元 下限 ：2000元 缴存比例 单位和职工住房公积金的缴存比例最低均不得低于5%。缴存单位可在5%至12%区间内，自主确定住房公积金缴存比例。 请注意，以上信息仅供参考，具体公积金金额可能会因个人实际情况和当地政策有所不同
河北邢台社保基数14400的情况下，公司需要承担的费用大约为5184元 。具体费用构成包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险五个部分。以下是详细的费用分摊情况： 1.养老保险：养老保险是社保中占比最大的一部分。在邢台，养老保险的缴费比例为24%，其中公司承担16%，个人承担8%。以社保基数14400元计算，公司每月需要承担的费用为14400元×16%=2304元。 2.医疗保险
河北邢台社保基数14500元对应的公积金缴存金额，通常为个人和单位各按5%-12%的比例缴纳，即每月公积金总额在1450元（5%）至3480元（12%）之间。 具体金额需根据单位选择的缴存比例确定，且需符合当地公积金缴存基数上下限规定。 公积金缴存比例范围 邢台公积金缴存比例由单位和个人共同承担，双方比例需一致，通常在5%-12%之间。例如，若单位选择10%的比例
很抱歉，目前无法提供2025年4月河北邢台社保基数为14300元时的公积金具体数额。根据现有信息，2024年邢台市住房公积金的缴存基数和比例如下： 缴存基数范围 2024年缴存基数下限为2000元，上限为职工上年度月平均工资的3倍（具体上限需以当年官方公布数据为准）。 公积金缴存比例 单位和个人各缴纳工资的12%。 计算示例 若某职工2024年12月工资为14300元，则： 个人月缴存额 =
河北邢台社保基数14800元对应的公积金月缴存额为1776元至3552元（单位与个人合计），具体金额取决于单位选择的缴存比例（5%-12%）。 例如，若按12%比例缴纳，则单位与个人各缴存14800×12%=1776元，合计3552元；若按5%比例缴纳，则合计1480元（但需注意实际缴存额不得低于当地下限200元）。 公积金计算规则
根据邢台市2023年的社保政策，若社保基数为14900元，公司需承担以下比例的社保费用： 养老保险：单位缴费比例为20%，公司需承担2980元（14900元×20%）。 医疗保险：单位缴费比例为10%，公司需承担1490元（14900元×10%）。 失业保险：单位缴费比例为0.7%，公司需承担103.3元（14900元×0.7%）。 生育保险：单位缴费比例为0.5%，公司需承担74
