河北邢台社保基数14400的情况下，公司需要承担的费用大约为5184元。具体费用构成包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险五个部分。以下是详细的费用分摊情况：
- 1.养老保险：养老保险是社保中占比最大的一部分。在邢台，养老保险的缴费比例为24%，其中公司承担16%，个人承担8%。以社保基数14400元计算，公司每月需要承担的费用为14400元×16%=2304元。
- 2.医疗保险：医疗保险的缴费比例为10%，其中公司承担8%，个人承担2%。公司每月需要承担的费用为14400元×8%=1152元。这部分费用用于保障员工的医疗支出，减轻员工就医的经济压力。
- 3.失业保险：失业保险的缴费比例为1%，其中公司承担0.7%，个人承担0.3%。公司每月需要承担的费用为14400元×0.7%=100.8元。失业保险为员工在失业期间提供一定的经济保障。
- 4.工伤保险：工伤保险的缴费比例根据行业不同有所变化，一般在0.2%到1.9%之间。假设按0.5%计算，公司每月需要承担的费用为14400元×0.5%=72元。工伤保险用于保障员工在工作期间发生意外伤害时的医疗和生活保障。
- 5.生育保险：生育保险的缴费比例为1%，全部由公司承担。公司每月需要承担的费用为14400元×1%=144元。生育保险为员工提供生育相关的医疗费用和生育津贴。
在河北邢台社保基数为14400元的情况下，公司每月需要承担的总费用约为5184元（2304元 + 1152元 + 100.8元 + 72元 + 144元）。这个费用涵盖了员工的基本社会保障，确保员工在养老、医疗、失业、工伤和生育等方面得到相应的保障。
企业在为员工缴纳社保时，不仅要考虑到费用的支出，还要关注社保政策的变动，确保合规操作。合理的社保规划也有助于提升员工的满意度和企业的整体竞争力。
