根据2022年石家庄市社保缴费基数及比例，结合搜索结果分析如下：

1. 缴费基数与工资的关系

   • 在职人员个人缴费工资基数通常按职工2017年度月平均工资确定，但实际缴费基数不得超过职工本人上年度月平均工资300%，也不得低于当地职工平均工资60%。

2. 公司承担比例（以2022年数据为例）

   • 养老保险 ：公司缴纳20%，个人缴纳8%

   • 医疗保险 ：公司缴纳8%，个人缴纳2%

   • 失业保险 ：公司缴纳0.7%，个人缴纳0.3%

   • 工伤保险 ：公司缴纳根据行业风险等级（0.5%-1.6%），个人不缴

   • 生育保险 ：公司缴纳1%，个人不缴

3. 计算过程

   • 养老保险 ：12,400元 × 20% = 2,480元

   • 医疗保险 ：12,400元 × 8% = 992元

   • 失业保险 ：12,400元 × 0.7% = 86.8元

   • 工伤保险 ：假设行业风险等级为1%，则12,400元 × 1% = 124元

   • 生育保险 ：12,400元 × 1% = 124元

   各项合计：2,480元 + 992元 + 86.8元 + 124元 + 124元 = 4,806.8元

   但个人实际缴纳部分约为 992元 （不含个人账户划入部分），因此公司实际缴纳总额约为 4,806.8元 - 992元 = 3,814.8元 。

4. 注意事项

   • 以上计算基于2022年数据，实际比例可能因政策调整而变化，建议以2025年最新政策为准。

   • 若单位采用最低缴费基数，个人缴纳部分可能更低。

若石家庄市某企业社保基数为12,400元，公司每月需承担社保费用约为 3,815元 （具体金额需结合最新政策及行业风险等级调整）。