在河北石家庄，社保基数为11500时，公司需要承担的费用大约为每月3450元。 具体的费用构成和承担比例如下：

1. 1.养老保险：养老保险是社保中最重要的部分之一。在石家庄，养老保险的缴费比例为24%，其中公司承担16%，个人承担8%。以11500元为基数计算，公司每月需要为每位员工支付1840元的养老保险费用（11500元×16%）。
2. 2.医疗保险：医疗保险的缴费比例为10%，其中公司承担8%，个人承担2%。公司每月需要为每位员工支付920元的医疗保险费用（11500元×8%）。这部分费用主要用于员工的医疗保障，确保员工在生病时可以享受医疗报销待遇。
3. 3.失业保险：失业保险的缴费比例为1%，其中公司承担0.7%，个人承担0.3%。公司每月需要为每位员工支付80.5元的失业保险费用（11500元×0.7%）。这项保险为员工在失业期间提供一定的经济保障。
4. 4.工伤保险：工伤保险的缴费比例根据行业不同而有所变化，一般在0.2%到1.9%之间。假设按照0.5%的比例计算，公司每月需要为每位员工支付57.5元的工伤保险费用（11500元×0.5%）。这项保险旨在保障员工在工作过程中发生意外伤害时的权益。
5. 5.生育保险：生育保险的缴费比例为1%，全部由公司承担。公司每月需要为每位员工支付115元的生育保险费用（11500元×1%）。这项保险为员工在生育期间提供经济支持。
6. 6.住房公积金：住房公积金的缴费比例通常为12%，其中公司和个人各承担一半。公司每月需要为每位员工支付690元的住房公积金费用（11500元×6%）。住房公积金主要用于员工的住房保障。

在河北石家庄，社保基数为11500时，公司每月需要承担的费用总计约为3450元（1840元 + 920元 + 80.5元 + 57.5元 + 115元 + 690元）。这不仅体现了公司对员工福利的重视，也为员工的长期发展和生活保障提供了支持。对于企业和员工来说，了解这些费用的构成和比例，有助于更好地进行财务规划和人力资源管理。