2025年天津社保基数15200元时，公司每月需承担约$3520.8元（含养老、医疗等五险），具体金额根据工伤保险行业费率浮动（0.2%-1.9%）可能略有差异。这一费用覆盖了员工60%以上的社保支出，是企业用工成本的核心构成之一。
以15200元为基数计算，公司承担的社保费用分项如下：养老保险按16%缴纳1444元，失业保险按0.5%缴纳60.8元，生育保险按0.5%缴纳228元。值得注意的是，医疗和生育保险合并后，企业医疗类总支出比例达10%，其中含0.5%的生育保险费用。
企业需重点关注三项合规要点：一是基数申报需与员工实际工资匹配，15200元若介于5013-25065元之间则合法；二是工伤保险行业差异明显，制造业通常适用0.4%而交通运输业达1.5%；三是医保含门诊大病互助0.5%的附加费用。对于月薪超25065元的员工，企业最高仅按25065元基数缴费，可节省约$2000元成本。
建议企业通过线上平台实时核验缴费明细，天津社保APP已支持按月生成缴费凭证。2025年新推的稳岗补贴政策，对连续6个月足额缴费的企业返还实际支出额的1.5%，15200元基数对应的企业每月可获约$52元返还。长期来看，社保缴费基数每年7月调整，建议企业在5-6月预提差额准备金。
