天津社保基数11300的情况下，公司需要承担的费用大约为每月4056.6元，具体费用包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等多个部分。以下是对此费用的详细解析：
- 1.养老保险：养老保险是社保中占比最大的部分。根据天津市的相关规定，养老保险的缴费比例为16%，由公司全额承担。以11300元为基数计算，公司每月需要支付的养老保险费用为11300元×16%=1808元。
- 2.医疗保险：医疗保险的缴费比例通常为10%，其中公司承担8%，个人承担2%。公司每月需要支付的医疗保险费用为11300元×8%=904元。这部分费用用于保障员工的医疗待遇，包括住院、门诊等医疗服务。
- 3.失业保险：失业保险的缴费比例较低，通常为1%，由公司和个人共同承担。公司承担的部分为0.5%，因此每月需要支付的失业保险费用为11300元×0.5%=56.5元。这部分费用用于在员工失业时提供一定的经济保障。
- 4.工伤保险：工伤保险的缴费比例根据行业不同有所差异，但通常在0.2%到1.9%之间。假设按照0.5%的比例计算，公司每月需要支付的工伤保险费用为11300元×0.5%=56.5元。这部分费用用于在员工因工作原因受伤或患职业病时提供医疗救治和经济补偿。
- 5.生育保险：生育保险的缴费比例通常为0.5%，由公司全额承担。公司每月需要支付的生育保险费用为11300元×0.5%=56.5元。这部分费用用于保障女职工在生育期间的相关待遇。
- 6.住房公积金（可选）：虽然住房公积金不属于社保范畴，但很多公司也会为员工缴纳。住房公积金的缴费比例通常为5%到12%，由公司和个人共同承担。假设按照10%的比例计算，公司每月需要支付的住房公积金费用为11300元×10%=1130元。
在天津社保基数为11300元的情况下，公司每月需要承担的费用大约为：1808元（养老保险） + 904元（医疗保险） + 56.5元（失业保险） + 56.5元（工伤保险） + 56.5元（生育保险） + 1130元（住房公积金） = 5011.5元。如果不算住房公积金，公司每月需要承担的费用大约为 3881.5元。
通过以上分析可以看出，天津社保基数11300元时，公司承担的费用主要由养老保险和医疗保险构成，合计占比较大。了解这些费用的构成和比例，有助于企业和员工更好地理解社保政策，合理规划财务。
