天津社保基数9200元时，公司每月需承担约2603.2元，具体金额根据养老保险、医疗保险等险种的固定比例计算得出。以下是详细解析：
-
缴费比例拆分
公司承担部分包括：养老保险16%、医疗保险9.5%、失业保险0.5%、工伤保险0.2%-1.9%（按最低0.2%计算）、生育保险0.5%。以基数9200元计算：- 养老保险：9200×16%=1472元
- 医疗保险：9200×9.5%=874元
- 失业保险：9200×0.5%=46元
- 工伤保险：9200×0.2%=18.4元
- 生育保险：9200×0.5%=46元
合计：1472+874+46+18.4+46=2456.4元。若工伤保险按行业较高比例（如1%）计算，公司总承担金额会相应增加。
-
基数合规性验证
天津2025年社保基数范围为5013元至25065元，9200元属于合规区间，无需调整。若工资低于5013元，公司仍需按最低基数缴纳。 -
灵活就业对比
灵活就业人员需全额自缴（如养老保险20%），按9200元计算每月需1840元，远高于职工个人承担部分，凸显公司缴费的福利性。
提示：实际金额可能因工伤保险行业费率浮动略有差异，建议通过天津市人社局官网或企业社保系统精准核算。
