天津社保基数8500元时,公司每月需承担约2975元(35%比例),具体包括养老保险16%、医疗保险10%、失业保险0.5%、工伤保险0.2%-1.9%(行业浮动)、生育保险0.5%。以下是详细分项说明:
- 养老保险:基数8500×16%=1360元,企业缴纳比例最高,是社保支出的主要部分。
- 医疗保险:8500×10%=850元,含基本医疗(8%)和大额医疗(2%),保障员工门诊及住院报销。
- 失业保险:8500×0.5%=42.5元,企业仅需承担个人部分的1/10。
- 工伤保险:按行业风险等级浮动(0.2%-1.9%),以0.5%为例约42.5元,全部由企业支付。
- 生育保险:8500×0.5%=42.5元,覆盖女职工产假工资及生育费用。
注意:工伤保险比例需根据企业实际行业类型确认,若按平均0.5%计算,总费用为1360+850+42.5+42.5+42.5=2337.5元;若行业风险较高(如1.9%),则总额可能达2975元。建议企业通过人社局查询精准费率,合理规划用工成本。