天津社保基数6000元时,公司每月需承担约2166元(含公积金),具体包括养老保险960元、医疗保险600元、失业保险30元、工伤保险66元、生育保险30元及公积金480元。以下是详细解析:
- 养老保险:公司按基数16%缴纳,6000×16%=960元,是五险中占比最高的部分,直接关系到员工退休待遇。
- 医疗保险:单位缴费比例为10%,即600元,保障员工门诊、住院等医疗报销权益。
- 失业保险:单位与个人各缴0.5%,公司承担30元,为员工失业期间提供基本生活保障。
- 工伤保险:按行业风险费率0%-1.9%浮动,假设1.1%则缴纳66元,完全由公司承担。
- 生育保险:单位缴纳0.5%约30元,覆盖女职工生育津贴及医疗费用。
- 公积金:若按8%比例缴纳,公司需支付480元,与个人部分等额,可用于购房或租房提取。
提示:实际金额可能因政策或行业调整略有差异,建议通过天津人社官网或12333热线核实最新标准。合理规划社保支出,既是企业责任,也能提升员工福利满意度。