根据2025年天津市社保政策，以社保基数5100元为例，公司每月需承担的社保费用如下：

一、社保缴费基数与比例

1. 养老保险

   • 单位缴纳比例：20%

   • 个人缴纳比例：8%

   • 计算：5100元 × 20% = 1020元 （单位）

2. 医疗保险

   • 单位缴纳比例：10%

   • 个人缴纳比例：2%

   • 计算：5100元 × 10% = 510元 （单位）

3. 失业保险

   • 单位缴纳比例：0.5%

   • 个人缴纳比例：0.5%

   • 计算：5100元 × 0.5% = 25.5元 （单位）

4. 工伤保险

   • 单位缴纳比例：0.2%-1.9%（按行业风险等级浮动）

   • 个人无需缴纳

   • 计算：5100元 × 0.5% = 25.5元 （按0.5%计算）

5. 生育保险

   • 单位缴纳比例：0.5%

   • 个人无需缴纳

   • 计算：5100元 × 0.5% = 25.5元

二、总费用计算

• 单位每月总缴费 ：1020元（养老） + 510元（医疗） + 25.5元（失业） + 25.5元（工伤） + 25.5元（生育） = 1606.5元

• 个人每月总缴费 ：5100元 × 8% = 408元

三、补充说明

• 若按基数上限25065元计算，单位月缴费总额为25065元 × 20% = 5013元 ，个人月缴费401.04元。

• 以上计算均以最低基数为准，实际缴费可能因行业风险等级、政策调整等因素略有不同。

以上信息综合了天津市2025年最新社保政策及权威来源数据。