北京社保基数为10600元时,公司每月需承担约2386元(养老保险16%+医疗保险10%+失业保险0.8%+生育保险0.8%+工伤保险0.2%-1.9%),具体比例可能因行业风险调整工伤保险缴费。
- 养老保险:公司按基数的16%缴纳,即10600×16%=1696元,为员工未来养老提供基础保障。
- 医疗保险:公司缴纳10%(1060元),覆盖员工门诊及住院报销,个人仅需承担2%。
- 失业保险:公司缴费0.8%(84.8元),个人比例根据户籍类型不同(城镇0.2%或农村免缴)。
- 生育与工伤保险:生育保险由公司全额承担0.8%(84.8元);工伤保险按行业风险浮动(0.2%-1.9%),通常低风险行业按0.2%计算(21.2元)。
企业需根据员工实际工资和社保政策动态调整缴费,避免漏缴或误缴。合理规划社保成本有助于优化人力支出,同时确保员工福利合规。