根据西藏社保政策，2025年以27900元为缴费基数时，企业每月需承担约6873元社保费用，具体由养老保险（16%）、医疗保险（8%）、失业保险（0.5%）和工伤保险（0.2%-1.9%）构成，具体费用根据企业所属行业风险等级调整。以下为详细说明：
一、企业社保承担比例与计算
- 养老保险：企业缴纳基数的16%，即27900×16%=4464元/月，为社保费用中占比最高的部分。
- 医疗保险：企业缴纳基数的8%，即27900×8%=2232元/月，涵盖基本医疗和生育保险（生育险已并入医保）。
- 失业保险：企业缴纳基数的0.5%，即27900×0.5%=139.5元/月，用于员工失业保障。
- 工伤保险：按行业风险等级浮动费率（0.2%-1.9%），以平均0.5%计算，企业需承担约139.5元/月。
合计：企业每月承担约4464+2232+139.5+139.5=6975元（按工伤保险0.5%估算），实际费用根据行业风险微调。
二、社保基数确定规则与影响因素
- 基数核定依据：西藏社保基数基于当地上年度职工月平均工资（通常为60%-300%范围），2025年基数上限27900元适用于高收入群体。
- 动态调整机制：基数每年随社会平均工资变化调整，企业需关注西藏人社厅年度通告，避免少缴或多缴风险。
- 行业差异：工伤保险缴费率根据企业类型（如建筑行业费率可达1.9%）浮动，高危行业企业成本可能增加至530元/月。
三、企业与员工缴费对比
企业合计承担约24.7%-26.4%的基数比例（6873-7359元/月），而个人仅需承担10.5%（养老8%+医疗2%+失业0.5%），约2929元/月。若企业未足额缴纳，员工可能面临医保报销受限、养老金缩水等问题。
提示：企业应确保按西藏社保政策足额缴费，避免法律风险；可通过电子税务局或社保经办机构实时查询缴费明细。若员工收入超过基数上限，需以27900元为封顶值计算，超出部分不纳入缴费范围。
