西藏社保基数27800元时，公司每月需承担约6113.6元，具体包括养老保险4448元、医疗保险1807元等五险费用。这一金额根据2025年西藏社保缴费比例计算得出，企业缴费比例合计约22%（含养老16%、医疗6.5%等），基数越高企业负担越重，但员工福利保障也更全面。
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养老保险占比最高：单位按16%缴纳，基数27800元时月缴4448元，全部进入统筹账户。这一比例在西藏社保总成本中超过70%，是企业的核心支出项。
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医疗保险缴费差异需注意：单位承担6.5%约1807元，但不同行业可能适用8%比例（参考2024年数据），实际费用可能达2224元。建议企业确认当地最新医疗缴费政策。
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工伤与生育保险全额由企业承担：工伤保险按0.72%计算约200元，生育保险0.7%约195元。这两项无需员工分担，但企业需按时足额缴纳以避免用工风险。
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失业保险成本较低：单位与个人各缴0.5%，企业部分仅139元。不过若员工离职率较高，长期累积的失业保费支出也不容忽视。
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基数超上限的合规性：27800元接近西藏2025年缴费基数上限34638元，适用于高收入群体。企业需确保申报基数与员工实际工资匹配，避免虚报引发的稽查风险。
西藏社保缴费严格执行"基数×比例"规则，企业可通过电子社保卡实时查询分摊明细。建议定期复核缴费数据，同时关注2025年下半年可能发布的基数调整通知，及时优化人力成本预算。
