云南社保缴费基数为11400元时，企业每月需承担约2820元社保费用（具体金额根据险种比例浮动），主要包含养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险的法定缴费部分。以下为具体核算方式与注意事项：

一、企业承担费用明细

1. 养老保险：按16%比例缴纳，即11400×16%=1824元/月。此部分占企业社保支出的最大比例，直接关系到员工退休待遇水平。
2. 医疗保险：企业承担8%-9%（以昆明为例为9%），即11400×9%=1026元/月。缴费基数直接影响医保个人账户划入金额及住院报销上限。
3. 失业保险：企业缴纳0.7%，即11400×0.7%=79.8元/月。该比例根据行业风险等级可能微调。
4. 工伤保险：企业全额承担0.5%-2%（行业风险浮动），按最低0.5%计算为57元/月。
5. 生育保险：企业缴纳0.8%，即11400×0.8%=91.2元/月。

合计约1824+1026+79.8+57+91.2=3078元（实际金额以当地最新政策为准）。

二、缴费基数合规要点

1. 基数核定范围：11400元需在云南社平工资的60%-300%之间（2025年标准待官方发布），若超限需按实际封顶数缴纳。
2. 成本波动因素：工伤保险、医疗保险的浮动费率可能因企业经营状况、行业分类调整，企业需动态关注人社部门通告。
3. 申报时效：基数调整通常在每年7月集中申报，逾期将按原基数预缴并产生滞纳金。

提示：企业可通过电子税务局或社保公共服务平台在线试算费用，建议定期核查员工工资台账与缴费基数匹配度，避免因基数虚报或漏缴引发劳动纠纷。实际缴费金额请以参保地社保机构核算结果为准。