当您进入新单位后，您的医保关系将自动从原单位转移到新单位，并由新单位为您缴纳医疗保险费用。这意味着您无需手动暂停之前的医保参保，只需确保新单位正确地为您进行了社保增员操作即可继续享受医疗保障。

1. 了解社保转移流程 新单位在完成员工入职手续后，会为员工办理社保增员手续，这包括医疗保险在内的五险一金的登记和缴费。一旦新单位开始为您缴纳社保，原单位的社保账户会相应减少人员，从而实现社保关系的自然转移。

2. 检查个人社保账户状态 为了确保一切顺利进行，您可以登录当地社保局官网或使用官方提供的APP查询个人社保账户的状态。通过这些平台，您可以查看当前的参保情况、缴费记录等信息。如果发现有任何异常，比如重复参保或者缴费未更新的情况，应及时联系相关部门解决。

3. 处理特殊情况下的医保暂停 如果因为某些特殊原因需要手动暂停原来的医保参保，可以通过线上或者线下的方式进行。例如，可以利用微信小程序或支付宝小程序提交停保申请，也可以携带相关证件前往当地的社保局窗口办理。值得注意的是，在新的工作地参保时，应首先确认是否需要暂停原籍地或其他地区的医保参保，以避免重复参保带来的不便。

4. 关注医保待遇连续性 医保中断可能会导致一段时间内无法享受医保待遇，因此保持医保的连续性非常重要。如果您暂时没有找到新工作，可以选择以灵活就业者的身份继续参加职工医保，或是参加城乡居民医保，以免出现医保断档的情况。

5. 留意政策变动与地方差异 各地对于医保的具体规定可能存在差异，比如缴费比例、最低缴费年限等。在遇到具体问题时，建议咨询当地社保机构获取最准确的信息和服务指导。

当您转换工作单位时，重要的是及时跟进自己的社保转移进度，确保医保关系能够顺利过渡到新单位。也要注意维护好个人社保账户的状态，以便在需要医疗服务时能够及时获得应有的保障。如果有任何疑问或遇到困难，不要犹豫，立即寻求专业的帮助和支持。