最新《职业病防治法》实施时间是2025年5月1日,此次修订重点强化了用人单位的防治责任、扩大了职业病目录范围,并新增了数字化监管手段。
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核心修订内容
- 责任明确化:用人单位需建立全员职业健康档案,违规处罚力度提升至最高50万元。
- 目录扩容:新增“职业性肌肉骨骼疾病”和“长期视频作业导致的眼健康损害”两类,覆盖现代办公场景风险。
- 监管升级:要求企业接入全国职业健康监测平台,实现病例实时上报与数据分析。
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企业应对建议
- 定期开展职业病危害因素检测,新员工入职需增加职业健康培训模块。
- 优化办公设备配置(如防蓝光屏幕、人体工学座椅),降低新增职业病类型的发生概率。
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劳动者权益保障
劳动者可匿名举报企业违规行为,且诊断争议案件由省级机构终裁,缩短维权周期至30个工作日内。
本次修订标志着职业病防治从“被动治疗”转向“主动预防”,建议企业和个人及时关注属地细则,5月起开展的全国专项检查将重点督查中小微企业落实情况。