陕西榆林社保基数15900元和5000元在缴费金额、社保待遇及长期养老金水平等方面存在显著差异。以下是具体的区别：
缴费金额差异
- 养老保险：
- 基数15900元时，个人每月缴费1272元（8%），单位缴费3180元（20%）。
- 基数5000元时，个人缴费400元，单位缴费1000元。
- 医疗保险：
- 基数15900元时，个人每月缴费318元（2%），单位缴费750元（8%）。
- 基数5000元时，个人缴费100元，单位缴费250元（8%）。
- 失业保险：
- 基数15900元时，个人每月缴费12.72元（0.5%），单位缴费31.8元（0.7%）。
- 基数5000元时，个人每月缴费5元，单位缴费12.5元（0.5%）。
- 总缴费差额：
- 个人每月缴费差额：1272元 - 400元 = 872元。
- 单位每月缴费差额：3180元 - 1000元 = 2180元。
社保待遇影响
- 医疗保险：
- 高基数下个人医保账户月划入金额更高，如2%比例下多218元。
- 住院报销封顶线可能提升20%-30%。
- 生育津贴：
- 基数15900元的产妇生育津贴比5000元基数高约3000-5000元/月（按平均基数计算）。
- 养老金差距：
- 长期按15900元基数缴费，退休时个人账户累计金额比5000元基数高约60%-80%（假设缴费30年）。
- 基础养老金：高基数拉高平均缴费指数，最终每月养老金差额可达1000-1500元。
适用人群
- 高基数（15900元）：适用于收入稳定、注重长期保障的人群。
- 低基数（5000元）：适用于预算有限但需基础保障的中低收入者。
总的来说，选择高基数适合收入稳定、注重长期保障的人群；低基数更适合预算紧张者，但需权衡未来待遇差距。建议根据经济能力与保障需求合理选择基数档次。
