陕西榆林社保基数14600元和5000元的区别主要体现在个人和单位需要缴纳的社保费用上，具体如下：
缴费基数差异
- 14600元基数：
- 根据，2024年陕西榆林社保基数上限为22795元，下限为4559元。14600元的基数位于上限和下限之间。
- 5000元基数：
- 根据和，2024年榆林社保基数下限为4217元，而5000元的基数高于下限但低于上限。
个人缴纳费用差异
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14600元基数：
- 养老保险：个人缴费比例为8%，即14600元 × 8% = 1168元。
- 医疗保险：个人缴费比例为2%，即14600元 × 2% = 292元。
- 失业保险：个人缴费比例为1%，即14600元 × 1% = 146元。
- 合计：1168元 + 292元 + 146元 = 1606元。
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5000元基数：
- 养老保险：个人缴费比例为8%，即5000元 × 8% = 400元。
- 医疗保险：个人缴费比例为2%，即5000元 × 2% = 100元。
- 失业保险：个人缴费比例为1%，即5000元 × 1% = 50元。
- 合计：400元 + 100元 + 50元 = 550元。
单位缴纳费用差异
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14600元基数：
- 养老保险：单位缴费比例为16%，即14600元 × 16% = 2336元。
- 医疗保险：单位缴费比例为8%，即14600元 × 8% = 1168元。
- 失业保险：单位缴费比例为0.7%，即14600元 × 0.7% = 102.2元。
- 工伤保险和生育保险：单位缴费比例和金额根据具体行业风险而定。
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5000元基数：
- 养老保险：单位缴费比例为16%，即5000元 × 16% = 800元。
- 医疗保险：单位缴费比例为7%（根据），即5000元 × 7% = 350元。
- 失业保险：单位缴费比例为0.7%，即5000元 × 0.7% = 35元。
- 合计：800元 + 350元 + 35元 = 1185元。
社保待遇影响
- 缴费基数的选择不仅影响个人和单位的缴纳费用，还直接关系到个人未来的社保待遇。较高的缴费基数通常意味着更高的退休养老金和更好的医疗保障。
总的来说，选择较高的社保缴费基数（如14600元）会导致个人和单位缴纳更多的社保费用，但长远来看，这有助于个人在退休后获得更高的养老金和更好的医疗保障。相反，选择较低的缴费基数（如5000元）会降低当前的缴纳费用，但可能会影响到未来的社保待遇。
