在探讨陕西榆林社保基数设定为13500元时，每月扣除的社保费用将基于当前的缴费比例进行计算。养老保险个人承担8%，医疗保险2%，失业保险0.5%，这意味着每个月从工资中扣除的金额将分别是1080元、270元和67.5元，总计约为1417.5元。工伤保险和生育保险通常由单位全额承担，个人无需缴纳。

根据最新的社保政策，在陕西榆林地区，灵活就业人员如果选择了较高的社保缴费基数如13500元，其养老保险将按照个人部分的20%来计算，即每月需自行承担2600元左右。对于有工作单位的员工来说，仅需按照个人应缴比例支付上述提到的三项社会保险费。值得注意的是，这些数值会受到当地具体政策调整的影响，因此实际扣除额可能会有所变化。

除了基本的社会保险外，公积金的缴纳也是许多职工关注的重点。虽然公积金不属于社保范畴，但在一些企业中，单位和个人都会按照一定比例共同缴纳，这同样会影响到员工的实际到手工资。例如，若公积金缴纳比例为各12%，那么以13500元为基数，每月还需额外扣除1560元用于公积金账户。

考虑到社保缴费不仅影响到当月收入，还关系到未来养老金的领取额度，合理规划社保缴费显得尤为重要。通常情况下，较高的缴费基数意味着退休后可能获得更高的养老金待遇。不过，这也要求个人或家庭在当前阶段能够承受相应的经济压力。

选择13500元作为社保缴费基数的职工，在扣除包括养老保险、医疗保险、失业保险在内的各项费用后，每月的实际支出大约会在1400元上下浮动。当然，具体的扣除数额还需要结合当地的最新规定以及是否包含其他福利项目来进行精确计算。为了确保信息的准确性，建议定期查阅官方发布的社保政策更新，并通过正规渠道核实个人的社保缴费情况。