陕西榆林社保基数12900元和5000元的区别主要体现在个人和单位的缴费金额上，具体如下：

缴费基数

• 12900元基数：如果职工的工资收入高于当地上年度职工平均工资的300%，那么其社保缴费基数就以这个上限来确定。
• 5000元基数：如果职工的工资收入低于当地上一年职工平均工资的60%，那么其社保缴费基数就以这个下限来确定。

个人缴费金额

• 养老保险：12900元 × 8% = 1032元

• 医疗保险：12900元 × 2% = 258元

• 失业保险：12900元 × 1% = 129元

• 总计：1032 + 258 + 129 = 1419元

• 养老保险：5000元 × 8% = 400元

• 医疗保险：5000元 × 2% = 100元

• 失业保险：5000元 × 1% = 50元

• 总计：400 + 100 + 50 = 550元

单位缴费金额

• 养老保险：12900元 × 20% = 2580元

• 医疗保险：12900元 × 8% = 1032元

• 失业保险：12900元 × 2% = 258元

• 工伤保险和生育保险：由企业全额承担，具体比例根据行业风险分类

• 养老保险：5000元 × 16% = 800元

• 医疗保险：5000元 × 7% = 350元

• 失业保险：5000元 × 0.7% = 35元

• 工伤保险和生育保险：由单位全额承担，具体比例根据行业风险分类

总的来说，社保缴费基数和比例是根据《社会保险法》及相关政策确定的，它们直接关系到个人和企业的社保权益和负担。了解并合理规划社保缴费，对于保障个人权益和企业合规经营都具有重要意义。如果您有具体的社保缴费需求或疑问，建议咨询当地社保部门或专业机构，以获取准确的信息和指导。