职工医保跨省累计年限是可以的，但需要满足一定条件并按照规定办理转移接续手续。以下为详细说明：
1. 跨省累计年限的可行性
- 根据国家医疗保障局的政策，职工医保缴费年限在跨省转移接续后可以累计计算。
- 跨省转移接续后，原参保地的个人账户余额也会同步转入现参保地。
2. 适用范围
- 职工医保参保人员因跨统筹地区就业、户籍或常住地变动，在转入地按规定参加职工医保后，可申请转移接续。
- 居民医保参保人员因户籍或常住地变动跨统筹地区流动，需在转入地按规定参加居民医保后，可申请转移接续。
3. 办理流程
- 转出地：参保人需到原参保地的医保部门申请开具《基本医疗保险参保缴费凭证》。
- 转入地：参保人持凭证到现参保地的医保部门办理转移接续手续。
- 线上线下均可办理，部分地区已实现线上系统通办。
4. 注意事项
- 转移接续后，医保待遇需等待新参保地审核通过后生效。
- 跨省转移时，可能存在待遇衔接问题，建议提前咨询转入地医保部门。
5. 最新政策支持
- 自2022年医保关系跨省转移接续系统上线后，两地医保部门确认后，缴费年限累计计算更加便捷。
- 部分地区（如成渝地区）已实现医保缴费年限的跨省互认，进一步推动人才流动。
6. 提示
- 建议参保人在跨省流动前，提前了解转入地的医保政策，确保权益得到保障。
- 如果未达到退休年龄，建议根据实际工作情况合理规划医保关系转移。
通过以上流程和政策支持，职工医保的跨省累计年限问题可以得到有效解决，参保人员可以享受更加便捷的医保服务。
