在探讨陕西汉中社保基数为10800元时，每月扣除的金额主要取决于个人和单位按照规定比例缴纳的养老保险、医疗保险、失业保险等费用。具体数额会根据最新的社保政策和个人的实际工资情况有所变动。为了更好地理解这一过程，我们需要了解社保缴费的具体计算方式，包括不同险种的缴费比例以及如何基于社保基数进行计算。

以养老保险为例，单位通常需要承担大约16%到20%，而个人则需承担8%。这意味着如果社保基数设定为10800元，那么个人每月仅养老保险一项就需要从工资中扣除864元（10800元×8%）。医疗保险方面，个人需缴纳的比例通常是2%，即216元（10800元×2%），加上大病互助基金的部分，虽然这部分金额较小但也不可忽视。失业保险的个人缴纳比例相对较低，一般为0.5%，也就是每月54元（10800元×0.5%）。值得注意的是，工伤保险和生育保险的费用完全由单位承担，因此不会直接影响个人每月的扣除总额。

除了上述三项基本社会保险之外，还需考虑住房公积金的缴纳情况。尽管这不属于社保范畴，但它同样影响到员工的实际到手工资。住房公积金的缴纳比例因地区而异，在某些情况下，个人和单位各需缴纳8%，这意味着如果包含住房公积金在内的总扣除额将更为显著。

考虑到社保基数上下限的规定，当个人月平均工资低于当地规定的最低基数时，应按照最低基数来计算；反之，若高于最高基数，则按最高基数计算[[2]。对于社保基数为10800元的情况，假设这是在规定的上下限范围内，那么上述计算方法是适用的。实际操作中还需要注意是否存在地方性调整或者特别规定。

对于社保基数为10800元的职工而言，每个月被扣除的社会保险费用将是一个综合了养老保险、医疗保险、失业保险等多个项目的总额。由于各地政策可能存在差异，建议定期关注本地社保局发布的最新通知或通过官方渠道如新社通app查询具体的缴费标准，确保信息准确无误，以便合理规划个人财务。