陕西汉中社保基数10900和5000的主要区别在于社保缴费金额和社保待遇水平。
社保基数，即社会保险缴费基数，是计算用人单位和职工缴纳社会保险费的依据。社保基数的高低直接影响到单位和个人的缴费金额，以及个人享受的社保待遇。
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缴费金额不同：
- 社保基数10900：单位和个人需要按照较高的基数缴纳社保费用，具体缴费比例根据当地政策而定。通常情况下，社保费用包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等，缴费比例合计约为基数的40%左右。社保基数为10900时，单位和个人的缴费金额会相对较高。
- 社保基数5000：单位和个人按照较低的基数缴纳社保费用，缴费比例与高基数相同。由于基数较低，所以单位和个人的缴费金额也会相对较低。
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社保待遇水平不同：
- 社保基数10900：由于缴费金额较高，个人在退休后或享受其他社保待遇时，如医疗保险报销比例、失业保险金领取标准等，会按照较高的基数计算，因此社保待遇水平相对较高。
- 社保基数5000：缴费金额较低，相应的社保待遇水平也会较低。个人在退休后或享受其他社保待遇时，计算基数较低，享受的待遇也会相应减少。
总结：社保基数的高低直接影响到单位和个人的缴费金额以及个人享受的社保待遇水平。在陕西汉中，社保基数10900和5000的区别主要体现在缴费金额和社保待遇水平上，基数越高，缴费金额越多，享受的社保待遇也越好。在选择社保基数时，需要根据个人的经济状况和对社保待遇的需求进行综合考虑。
