在探讨陕西汉中社保基数为5700元时，每月扣除的金额将根据个人与单位的缴费比例来确定，具体数额涉及养老保险、医疗保险、失业保险等多个险种的综合计算。对于职工而言，理解自己每个月社保费用的具体构成，不仅有助于规划个人财务，还能更好地利用社会保障体系提供的福利。

社保缴费由多个部分组成，首先是养老保险，按照8%的个人缴费比例，5700元基数下的个人月缴额为456元。医疗保险个人承担2%，即114元。失业保险方面，个人通常承担0.3%-0.5%，基于此范围，个人每月需缴纳大约17.1-28.5元。工伤保险和生育保险一般由企业全额承担，因此这两项不会影响到个人的直接扣款。

值得注意的是，社保缴费基数存在上下限，这意味着如果个人工资低于当地规定的最低基数，则按最低基数计算；若高于最高基数，则按最高基数封顶值计算。随着每年社会平均工资的变化，社保基数也会相应调整，这直接影响到次年的社保缴费额度。对于灵活就业人员来说，他们可以选择不同的缴费档次，但总体原则是“多缴多得”，即缴费越高，未来享受的社会保障待遇也越丰厚。

考虑到住房公积金也是五险一金中的重要组成部分，尽管它不属于社会保险范畴，但在实际操作中往往与社保一同讨论。对于有住房公积金账户的职工，还需要额外考虑这部分的扣除。在本例中，由于我们专注于社保基数5700元的分析，住房公积金的具体扣除情况并未纳入考量范围内。

当您的社保基数设定为5700元时，您每个月的实际扣款会包括养老保险、医疗保险及失业保险的部分。了解这些细节不仅能帮助您准确预测每月的净收入，还能让您更加清晰地认识到长期参与社保计划对个人退休生活保障的重要性。如果您希望获取更精确的数据或者最新的政策变动，请参考官方发布的最新指南或使用在线社保计算器进行模拟计算。