陕西延安社保基数21400元和5000元在多个方面存在显著区别，主要包括以下方面：
缴费金额差异
- 基数21400元：每月总缴费金额约为1775元，其中个人承担515元，单位承担1260元。
- 基数5000元：每月总缴费金额为1775元，其中个人承担515元，单位承担1260元。
缴费比例
- 养老保险：
- 21400元基数：个人8%（400元），单位16%（800元）
- 5000元基数：个人8%（400元），单位16%（800元）
- 医疗保险（含生育保险）：
- 21400元基数：个人2%（100元），单位8%（400元）
- 5000元基数：个人2%（100元），单位8%（400元）
- 失业保险：
- 21400元基数：个人0.3%（15元），单位0.7%（35元）
- 5000元基数：个人0.3%（15元），单位0.7%（35元）
- 工伤保险：
- 21400元基数：单位按行业风险等级缴纳0.2%-1.9%（以平均0.5%计算为25元）
- 5000元基数：单位按行业风险等级缴纳0.2%-1.9%（以平均0.5%计算为25元）
缴费基数所属的档次
- 21400元：属于高档次缴费，因为延安社保缴费基数上限通常为当地社会平均工资的300%。
- 5000元：在延安社保体系中普遍属于第二档。
社保待遇差异
- 养老金：缴费基数越高，未来养老金个人账户累积额相应提升。基数21400元退休后每月领取的养老金显著高于5000元基数。
- 医保待遇：高基数对应更高的医保个人账户划拨金额。如按2%比例划入，21400元基数月入428元，5000元仅100元。
- 其他险种：生育津贴、工伤赔偿等均按缴费基数核算，高基数可获更高补偿。
适用人群
- 21400元基数：适用于月薪高于22795元的参保人员，适合收入稳定、追求长期保障的人群。
- 5000元基数：适用于收入相对较低或预算有限的参保人员。
选择较高的缴费基数虽然意味着更高的缴费金额和未来的社保待遇，但同时也会增加个人和企业的经济负担；而选择较低的缴费基数则可以减轻负担，但相应的社保待遇也会较低。在选择社保基数时，需要根据自身的经济状况和未来的生活需求进行权衡。
