陕西延安社保基数17700元和5000元在多个方面存在显著差异，主要体现在缴费金额、个人和单位承担的费用比例、缴费基数所属的档次以及福利待遇等方面。以下是具体的对比分析：
缴费金额差异
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社保基数17700元：
- 每月总缴费金额约为1751元，其中个人承担约1751元，单位承担部分未提供具体数值。
- 养老保险：个人缴纳8%（1360元），单位缴纳16%（2672元）。
- 医疗保险：个人缴纳2%（340元），单位缴纳6.5%（1085.5元）。
- 失业保险：个人与单位各缴0.3%（51元）。
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社保基数5000元：
- 每月总缴费金额为1775元，其中个人承担515元，单位承担1260元。
- 养老保险：个人缴纳8%（400元），单位缴纳16%（800元）。
- 医疗保险（含生育保险）：个人缴纳2%（100元），单位缴纳8%（400元）。
- 失业保险：个人缴纳0.3%（15元），单位缴纳0.7%（35元）。
- 工伤保险：单位按行业风险等级缴纳0.2%-1.9%（以平均0.5%计算为25元），个人无需缴费。。
缴费比例
- 养老保险：
- 17700元基数：个人8%，单位16%。
- 5000元基数：个人8%，单位16%。
- 医疗保险：
- 17700元基数：个人2%，单位8%。
- 5000元基数：个人2%，单位8%。
- 失业保险：
- 17700元基数：个人0.3%，单位0.7%。
- 5000元基数：个人0.3%，单位0.7%。
- 工伤保险：
- 17700元基数：单位按行业风险等级缴纳0.2%-1.9%。
- 5000元基数：单位按行业风险等级缴纳0.2%-1.9%。
缴费基数所属的档次
- 17700元：属于较高档次，因为延安社保缴费基数上限通常为当地社会平均工资的300%。。
- 5000元：根据的分析，5000元在延安社保体系中普遍属于第二档。。
福利待遇对比
- 养老金：
- 17700元基数：退休后月养老金约为基数的40%-60%。
- 5000元基数：退休后月养老金约为基数的20%-30%。。
- 医疗报销：
- 高基数参保者享受更高的医保报销限额。
- 低基数参保者医保报销限额较低。。
- 公积金账户：
- 高基数参保者公积金账户积累更多，直接影响购房贷款额度。。
适用人群建议
- 17700元基数：适合国企、事业单位职工或高收入群体，追求长期优质保障。。
- 5000元基数：常见于私营企业基层员工、灵活就业者，侧重基础保障与经济负担平衡。。
总的来说，选择较高的社保基数（如17700元）虽然会导致每月缴费金额增加，但未来可享受的养老金、医保报销等福利水平也更高。而选择较低的社保基数（如5000元）则缴费压力较小，但保障水平相对较低。建议根据个人的经济状况、职业发展规划以及对未来福利的需求，合理选择社保基数。
