陕西延安社保缴费基数16700元和5000元的核心区别在于缴费金额、社保待遇及适用人群。基数越高，个人和单位缴纳的社保费用越多，但未来可享受的养老金、医疗报销等福利水平也更高；而基数5000元更适合收入较低或灵活就业人群，缴费压力较小但待遇相对有限。

1. 缴费金额差异
   基数16700元时，个人每月养老保险缴费约1336元（8%比例），单位缴纳2672元（16%）；基数5000元则个人缴400元，单位缴800元。医疗、失业等其他险种缴费同样按比例递增，高基数总缴费约为低基数的3.3倍。

2. 社保待遇影响

   • 养老金：16700元基数下，缴费指数更高，未来养老金计算时基础账户和个人账户金额均显著提升，退休后月领金额可能相差2倍以上。
   • 医保报销：高基数对应更高的医保个人账户划入金额，门诊和住院报销上限也可能更高。

3. 适用人群建议
   16700元基数适合收入稳定且较高的企业职工或有意提升社保福利的人群；5000元基数更符合低收入者、灵活就业者或初创企业控制成本的需求。

选择基数时需平衡当前经济能力与长期福利需求，延安本地政策允许企业根据职工实际收入在60%~300%社平工资范围内申报基数，建议结合自身情况合理规划。