陕西延安社保基数15300和5000的区别主要体现在个人和单位的缴费金额、养老金待遇以及医疗报销比例上。

1. 缴费金额不同：社保基数的高低直接影响到个人和单位每月的缴费金额。以陕西延安为例，如果社保基数是15300元，那么个人和单位需要按照这个基数来计算社保费用；而如果社保基数是5000元，那么计算社保费用的基数就相应降低。社保费用通常包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等，每种保险的缴费比例不同，但都与社保基数密切相关。社保基数越高，个人和单位每月需要缴纳的社保费用也就越多。

2. 养老金待遇不同：社保基数的高低还会影响到个人退休后的养老金待遇。一般来说，社保基数越高，个人缴纳的养老保险费用也就越多，退休后领取的养老金也就越高。这是因为养老金的计算公式中包含了个人账户养老金和基础养老金两部分，其中个人账户养老金与个人缴纳的养老保险费用直接相关，而基础养老金则与社保基数和缴费年限有关。如果一个人在陕西延安的社保基数是15300元，那么他退休后领取的养老金通常会比社保基数是5000元的人要高。

3. 医疗报销比例不同：社保基数的高低还会影响到个人在医疗报销方面的待遇。通常情况下，社保基数越高，个人缴纳的医疗保险费用也就越多，医疗报销的比例也就越高。这是因为医疗保险的报销比例与个人缴纳的医疗保险费用和社保基数有关。个人缴纳的医疗保险费用越多，社保基数越高，那么在医疗费用报销时，个人需要自付的比例就越低，报销的比例就越高。如果一个人在陕西延安的社保基数是15300元，那么他在医疗费用报销时通常能够享受到更高的报销比例。

陕西延安社保基数15300和5000的区别主要体现在缴费金额、养老金待遇和医疗报销比例上。社保基数越高，个人和单位每月需要缴纳的社保费用也就越多，但同时个人退休后的养老金待遇和医疗报销比例也会相应提高。在选择社保基数时，个人需要根据自己的经济状况和需求来综合考虑。